Arhivă pentru: Revisal
REVISAL. Contraventii potrivit HG nr. 500/2011. Amenzi riscate de angajatori
Ne este cunoscut, mai ales celor care lucram în domeniul resurselor umane si al legislatiei muncii, faptul ca HG nr. 500/2011 (privind registrul general de evidenta a salariatilor – REVISAL) stabileste actualmente metodologia de întocmire si completare a registrului general de evidenta a salariatilor (denumit în continuare registru), înregistrarile care […]
Solicitarea adeverintei de vechime in munca
Adeverinta de vechime în munca este noul instrument de atestare a vechimii dupa desfiintarea carnetelor de munca. Salariatii au dreptul sa solicite acest document angajatorului. Concomitent, angajatorul are obligatia de a elibera adeverinta de vechime în munca în termen de 15 zile de la data solicitarii. Dupa data de 1 […]
Cum iti poti recupera datele pierdute din Revisal?
Pierderea datelor din Registrul electronic de evidenta a salariatilor reprezinta o adevarata problema pentru angajatori, dar exista solutii pentru rezolvarea acesteia. Astfel, angajatorii pot sa-si ia o masura simpla de precautie, care ii poate ajuta in viitor sa-si recupereze gratuit informatiile. De asemenea, ei mai au la dispozitie o varianta, […]
Codul COR s-a modificat din nou
Clasificarea ocupatiilor din Romania a ajuns deja la a patra modificare din ultimii doi ani, dupa ce un act normativ in acest sens a fost publicat miercuri in Monitorul Oficial. Desi este vorba de actualizari constante ale COR, angajatorii nu pot opera modificarile in Registrul de evidenta a salariatilor, intrucat […]
Codul COR a fost actualizat. Modificarile in Revisal, momentan inoperabile
Clasificarea ocupatiilor din Romania a fost actualizata de mai multe ori pe parcursul ultimelor 12 luni. Astfel, una dintre cele mai importante schimbari este completarea cu grupe de baza noi, dar si introducerea a aproximativ 100 de ocupatii practicate in cadrul economiei nationale. Cu toate acestea, insa, angajatorii nu pot […]
Transmiterea in Revisal a noului salariu minim
Salariul minim brut a crescut de la 1 ianuarie 2014 si va ajunge la 850 de lei, fata de 800 de lei, cat a fost pana acum, actul normativ care prevede acest lucru fiind in luna noiembrie in Monitorul Oficial. Plata unor salarii mai mari nu este singura grija a […]
Revisal va avea o noua versiune, care va include posibilitatea recuperarii in format electronic a datelor pierdute
Registrul General de Evidenta a Salariatilor (Revisal) va avea o noua versiune, au declarat pentru AvocatNet.ro reprezentantii Inspectiei Muncii. Potrivit acestora, noua varianta a aplicatiei va include posibilitatea recuperarii in format electronic a datelor pierdute din Revisal. Registrul de evidenta a salariatilor urmeaza sa aiba o noua versiune, care va […]
Tarifele pentru eliberarea de certificate sau adeverinte de la Inspectia Muncii s-au majorat. Vezi cu cat
Angajatorii si angajatii vor plati mai mult decat pana in prezent, pentru eliberarea de certificate sau adeverinte de la Inspectia Muncii, precizeaza un act normativ, aplicabil de luni, care modifica tarifele actuale. Potrivit reglementarilor in vigoare, Inspectia Muncii, prin inspectoratele teritoriale de munca, efectueaza prestari de servicii in domeniul relatiilor […]
Ce inregistrari trebuie operate in Revisal, in cazul transferului salariatilor la un nou angajator
Optiunea de a transfera salariatii in interes de serviciu nu mai este posibila deoarece aceste prevederi au fost abrogate ca urmare a aparitiei noului cod al muncii. Totusi, conform noilor dispozitii legislative, preluarea salariatilor ar putea fi posibila in cazul transferului intreprinderii, al unitatii sau al unor parti ale acesteia. […]
Salariul minim, majorat. Data limita a transmiterii datelor in Revisal
Majorarea salariului minim la 800 de lei incepand de la 1 iulie trebuie raportata in Registrul de Evidenta a Salariatior de catre angajatorii care au salariati platiti cu minimul pe economie. Nerespectarea acestei obligatii poate fi sanctionata de inspectorii de munca cu amenzi cuprinse intre 5.000 si 8.000 de lei. […]