Arhivă pentru: pregatite noi modificari
Au fost pregatite noi modificari la Codul muncii referitoare la concediul de odihna si cel medical
In ultimii ani, au existat interpretari diferite ale angajatorilor privind durata concediului de odihna la care are dreptul un salariat atunci cand acesta se afla in incapacitate temporara de munca pentru o perioada mai lunga. Codul muncii stabileste acordarea concediului de odihna proportional cu activitatea prestata. In acelasi timp, reglementarile […]