Arhivă pentru: Legea nr. 12/2015
Perioada in care angajatii isi pot lua concediul de odihna neefectuat a fost extinsa
Neefectuarea concediului de odihna la care au dreptul angajatii nu mai atrage pierderea lui. Legea nr. 12/2015 care a aparut in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 52 din 22 ianuarie si intrata in vigoare in 25 ianuarie extinde perioada in care angajatorul este obligat sa acorde zilele de concediu. Mai […]
Cele mai importante modificari ale Codului Muncii
Începând de duminică, 25 ianuarie 2015, au intrat în vigoare o serie de modificări aduse de Legea nr. 12/2015 asupra Legii nr. 53/2003 (Codul Muncii). Vă prezentăm punctual cele mai importante noutăţi introduse de recentul act normativ, publicat în Monitorul Oficial nr. 52/2015: vechimea în muncă se reduce când salariatul […]
Codul muncii a fost modificat
Incepand de duminica, prevederile Codului muncii referitoare la concediul de odihna anual al salariatilor vor fi modificate. In esenta, anumite concedii la care angajatii au dreptul, printre care se numara cel medical, vor fi considerate perioade in care acestia au lucrat, conform unui act normativ publicat azi in Monitorul Oficial. […]