Arhivă pentru: ITM
Cum poti verifica daca angajatorul ti-a achitat contributiile la sistemele de asigurari
Dacă firmele nu plătesc contribuţiile, angajaţii rămân fără asigurare. Pierd vechimea în muncă, serviciile gratuite de sănătate sau concediile medicale. Din păcate, salariaţii au puţine mijloace să prevină aceste riscuri din cauza raportului de forţe plătitori- stat- beneficiari rezultat din legislaţie. Există multe situaţii în care salariaţii descoperă cu stupoare […]
Fiscul preia de la Inspectia Muncii atributiile privind recuperarea comisioanelor pe care angajatorii le datoreaza inspectoratelor teritoriale de munca
Camera Deputatilor a adoptat marti, prin vot final, proiectul de lege potrivit caruia Fiscul ar urma sa preia de la Inspectia Muncii atributiile privind recuperarea comisioanelor pe care angajatorii le datoreaza inspectoratelor teritoriale de munca, pentru pastrarea si completarea carnetelor de munca. Decizia deputatilor vine dupa ce Senatul a aprobat […]
Asociatia Oamenilor de Afaceri din Romania sustine ca legea specifica profesiilor liberale este interpretata diferit de ANAF si ITM
Asociatia Oamenilor de Afaceri din Romania considera inacceptabil ca legea specifica profesiilor liberale sa fie interpretata discretionar pe baza unor criterii de natura subiectiva, informeaza un comunicat AOAR. Este anormal si cu efect negativ asupra mediului de afaceri sa existe opinii diferite intre inspectorii ANAF si cei ai Ministerului Muncii […]
Controlul ITM. Ce nu trebuie sa arati niciodata inspectorilor?
Inspectoratul Teritorial de Munca (ITM) poate veni, in orice moment, in control la sediul angajatorilor, fara nicio instiintare prealabila. Firmele sunt obligate sa puna la dispozitia inspectorilor documente si informatii, in functie de obiectul controlului, riscand altfel amenzi de pana la 10.000 de lei. Cu toate ca inspectorii de la […]
Inregistrarea contractului colectiv de munca
Contractele colective de munca trebuie inregistrate la inspectoratul teritorial de munca, prin grija partilor, dupa cum prevede legislatia in vigoare. In acest sens, trebuie intocmit un dosar care va cuprinde o serie documente si care va trebui depus la ITM. Contractul colectiv de munca este, potrivit Legii dialogului social nr. […]
Incetarea incorecta a unui contract de munca – Studiu de caz
Situatia salariatului: Salariata s-a angajat la societatea X în data de 01.04.2010 în baza contractului individual de munca încheiat pe perioada nedeterminata si înregistrat la Inspectoratul Teritorial de Munca (ITM) sub nr. xxxx. Începând cu data de 01.04.2012, salariata a intrat în concediu pentru cresterea si îngrijirea copilului în urma […]
Targul de Turism de la Romexpo cu controale de la ITM
Inspectorii de munca din Bucuresti fac controale, sâmbata, la Târgul de Turism organizat la Romexpo, verificând printre altele daca reprezentantii firmelor prezente la standuri au contracte de munca, au declarat, pentru MEDIAFAX, surse din rândul expozantilor. Controalele vizeaza si plata orelor suplimentare, respectiv daca personalul aflat la standuri este remunerat […]
Angajatorii care nu iau masuri speciale pentru asigurarea protectiei lucratorilor in cazul temperaturilor extreme, risca amenzi de pana la 2.500 de lei
Inspectia Muncii a emis un comunicat de presa prin care avertizeaza angajatorii ca, în cazul în care nu se iau masuri speciale pentru a asigura protectia lucratorilor în conditii de temperaturi extreme, acestia risca amenzi cuprinse între 1.500 si 2.500 de lei. Conform Ordonantei de Urgenta nr. 99/2000 privind masurile […]
Ce tarife va practica ITM in 2014?
Taxele percepute de inspectoratele teritoriale de munca (ITM) pentru eliberarea de documente au crescut in 2013, iar acestea sunt valabile si pentru 2014. Astfel, angajatorii si angajatii vor plati mai mult pentru a obtine de la ITM certificate sau adeverinte. Taxele aplicate de Inspectia Muncii, prin inspectoratele teritoriale de munca, […]
Medierea – una dintre solutiile de recuperare a salariului neplatit la timp de angajator
Legislatia muncii stabileste ca salariul unui angajat se plateste in bani, cel putin o data pe luna, inclusiv prin virament bancar. Ce poate face, insa, un salariat daca angajatorul nu i-a achitat la timp remuneratia cuvenita pentru orele lucrate? Iata trei solutii legale pe care angajatul le are la dispozitie. […]