Arhivă pentru: dreptul la concediu de odihna
Mai are dreptul la concediu de odihna un angajat in preaviz?
Fiecare salariat are dreptul, anual, la minimum 20 de zile lucratoare de concediu de odihna, dupa cum se precizeaza in Codul muncii. Totusi, ce se intampla in situatia in care salariatul intra in preaviz si i-au mai ramas zile de concediu neefectuate? Mai are dreptul la ele sau nu? Poate […]
Dreptul la concediu de odihna in noile contracte individuale de munca
Înainte de a încheia un contract de munca individual, trebuie să aflaţi toate detaliile necesare despre dreptul la concediu de odihnă şi la alte zile libere în muncă. Cabinetul de avocatură Leonte Oana Mădălina specializat în dreptul muncii va oferă informaţii despre prevederile legislative care reglementează acest aspect al raportului […]