Arhivă pentru: diurnă
Diurna sau decontare cheltuieli
Plata efectivă a diurnelor către angajați comportă mai multe riscuri fiscale, dacă firmele nu sunt atente la oferirea acestor sume de bani. Spre exemplu, dacă acordă diurne, companiile nu mai pot deconta în plus angajatului și alte cheltuieli pentru masă sau transport. Erori fiscale întâlnite des, care pot genera probleme […]
Cand diurna este scutita de plata impozitelor si contributiilor?
Indemnizatia de delegare (diurna) este scutita de plata impozitelor si contributiilor daca nu depaseste o anumita valoare reglementata de legislatia fiscala, scrie avocatnet.ro. Indemnizatia pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate, in tara si in strainatate, in interesul serviciului, a carei valoare nu depaseste de 2,5 ori nivelul legal […]
Poprirea asiguratorie a conturilor bancare apartinand agentilor de munca temporara nu este de natura a afecta plata drepturilor salariale catre angajati
În cursul anului 2014, Directia Generala Antifrauda Fiscala a demarat verificari pe linia prevenirii si combaterii evaziunii fiscale, care se manifesta în domeniul muncii nedeclarate si subdeclarate, în cadrul unui proiect-pilot vizând cresterea conformarii fiscale în domeniul impozitului pe salarii si contributiilor sociale. Proiectul este subsecvent prevederilor Strategiei de conformare […]
Limita minima si maxima a diurnei
Începând cu prevederile Codului Muncii, se mentioneaza la art. 44 alin. 2) ca salariatul delegat are dreptul, pe lânga plata cheltuielilor de transport si cazare, si la o indemnizatie de delegare (diurna). Diurna pe teritoriul tarii În HG nr. 1860/2006 privind drepturile si obligatiile personalului autoritatilor si institutiilor publice pe […]
Conditiile de acordare a diurnei
Salariatii care se deplaseaza in interes de serviciu au dreptul la plata cheltuielilor de transport si cazare, precum si la o indemnizatie de delegare, conform Codului muncii. Aceasta indemnizatie de delegare, denumita si diurna, se acorda pe zi calendaristica atat pentru deplasarile in interiorul tarii, cat si pentru cele in […]
Valoarea indemnizatiei pentru cresterea copilului poate fi influentata de diurna?
Salariatul angajat în baza unui contract individual de munca are dreptul legal de a primi diurna în cazul delegarilor si detasarilor, conform articolului 44 alineatul 2 din Codul Muncii. Astfel, angajatul primeste, în cazul delegatiilor si al detasarilor, plata cheltuielilor de transport si cazare, precum si o indemnizatie de delegare/detasare. […]
Ce trebuie sa stii despre diurna?
În conformitate cu prevederile Codului Muncii referitoare la delegare si la detasare (art. 44 alin. 2, respectiv art. 46 alin. 4 din Codul Muncii), salariatul delegat sau detasat are dreptul la plata cheltuielilor de transport si cazare, precum si la o indemnizatie de delegare/detasare, în conditiile prevazute de lege sau […]
Schimbarile Codului fiscal cu privire la impozitul pe profit
Codul fiscal a fost modificat pentru a doua oara in acest an prin Legea nr. 168/2013. Va prezentam astazi cele mai importante noutati de la capitolul Impozit pe profit. 1) Reglementari noi pentru persoanele juridice straine Potrivit noilor reguli din Codul fiscal, incepand cu 1 iulie 2013, persoanele juridice straine […]
Diurna va deveni venit salarial pentru a se putea impozita – proiect
Proiectul de modificare a Codului Fiscal prevede extinderea impozitarii indemnizatiei, diurnei, primite de angajati pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate, in tara si in strainatate, in interesul serviciului. Alaturi de impozitul pe diurna, angajatul va plati si impozit pe veniturile castigate in instanta. Astfel, norma de fundamentare a […]
Eurodeputaţii primesc diurna doar dacă sunt prezenţi la lucrări şi dacă votează
Eurodeputaţii primesc o diurnă de la Parlamentul European, din care să îşi asigure cazarea şi masa, pentru care nu trebuie să justifice modul de cheltuire, dar pe care nu o încasează decât dacă sunt prezenţi la lucrări şi dacă votează. Diurna eurodeputaţilor este de 298 de euro pentru cazare şi […]