Arhivă pentru: Codul muncii
Concediul de odihna este afectat de concediul medical?
Reglementarea concediului de odihna din Codul muncii si a concediului medical din legislatia speciala a dat curs unei controverse cu privire la scaderea din totalul zilelelor de concediu de odihna cuvenite salariatului a zilelor in care acesta s-a aflat in incapacitate temporara de munca, adica in concediu medical. Aceasta ambiguitate […]
12 sarbatori legale, traduse in zile libere pentru salariati
Codul muncii a fost modificat prin Legea nr. 147/2012, publicata in Monitorul Oficial nr. 509, din 24 iulie 2012. Actul normativ completeaza art. 139 din Codul muncii, care prevede zilele de sarbatoare legala in care nu se lucreaza. Astfel, prin aceasta modificare, la lista celor 11 zilele libere pe care […]
Proiectul BNS de modificare a Codului Muncii
La nici un an si jumatate de la intrarea in vigoare a Noului Cod al muncii, un proiect legislativ vizeaza modificarea substantiala a acestui act normativ. Initiat de una dintre cele cinci mari confederatii sindicale reprezentative din Romania, proiectul de modificare a Codului muncii isi propune sa corecteze erorile din […]
Cresterea salariului minim la 1.000 lei
Proiectul de lege referitor la modificarea actualului Cod al Muncii vizeaza în principal cresterea salariului minim brut pe tara la 1.000 lei, în paralel cu reducerea cu 4 puncte procentuale a contributiei angajatorilor la bugetul asigurarilor sociale, reglementarea în detaliu a obiectivelor de performanta, dar si marirea perioadei maxime pentru […]
Codul Muncii devine proletar până la alegeri
Modificările legislaţiei muncii într-o variantă net favorabilă sindicatelor urmează să fie finalizată până în octombrie Schimbarea actualului Cod al Muncii care sprijină firmele private şi înlocuirea sa cu o legislaţie a muncii „mai proletară” va fi definitivată până în luna octombrie, aşa cum îşi doreşte actuala guvernare şi partenerii săi […]