Arhivă pentru: asociat coordonator la SCA Caracas si Asociatii
Mai are dreptul la concediu de odihna un angajat in preaviz?
Fiecare salariat are dreptul, anual, la minimum 20 de zile lucratoare de concediu de odihna, dupa cum se precizeaza in Codul muncii. Totusi, ce se intampla in situatia in care salariatul intra in preaviz si i-au mai ramas zile de concediu neefectuate? Mai are dreptul la ele sau nu? Poate […]
Drepturile si obligatiile angajatilor cu timp partial
Salariatii care lucreaza cu timp partial au, in mare parte, aceleasi drepturi si obligatii ca si cei incadrati cu norma intreaga, dupa cum reglementeaza Codul muncii. Totusi, sunt si unele diferente intre cele doua tipuri de angajati, pe care le-am detaliat in ceea ce urmeaza. Legislatia muncii da posibilitatea salariatilor […]