Arhivă pentru: angajator
33 la suta dintre romani isi doresc independenta fata de angajator
O treime dintre românii care au participat la un studiu GfK se consideră capabili să-şi deschidă o afacere, motivaţi în principal de perspectiva obţinerii unor venituri suplimentare şi independenţa faţă de angajator, însă principalul obstacol invocat este lipsa capitalului pentru demarare, potrivit Mediafax. „Aproape 80% dintre tinerii români sub 30 […]
Facultatile- fabrici de şomeri
„Rolul unei facultăţi nu este să asigure imediat după absolvire un job. De când au apărut Bioterra, Spiru Haret etc. sintagma «candidat cu facultate» nu mai are niciun sens” – George Butunoiu, specialist recrutare. Ultimele statistici indică 40.000 de absolvenţi de facultate primesc indemnizaţi de şomeri, dar cu siguranță sunt […]
Procesele verbale de control si procesele de constatare a contraventiilor ale controalelor ITM
Controalele de la Inspectia muncii sunt menite sa verifice daca firmele respecta dispozitiile legale referitoare la relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca, protectia salariatilor care lucreaza in conditii deosebite, precum si cele referitoare la asigurarile sociale. Explicam astazi ce documente poate intocmi un inspector de munca pentru finalizarea […]
Incetarea contractului individual de munca prin mediere
Dispozitiile Legii nr. 192/2006 privind medierea si organizarea profesiei de mediator se aplica si in cazul conflictelor de munca – doar cu privire la acele drepturi de care partile pot dispune. Tipurile de conflicte de munca ce intra sub incidenta medierii pot fi in legatura cu incheierea, executarea, modificarea, suspendarea […]
Firma la care lucrezi influenteaza dobanda creditului personal
Daca lucrezi în constructii, comert sau media si esti angajat la o firma cu mai putin de 50 de oameni, ai sanse sa platesti o dobânda si cu 3 puncte mai mare decât un IT-ist care munceste într-o companie multinationala Modalitatea exacta de calcul al scoringului unui client este un […]
Termenul de aplicare a sanctiunilor disciplinare. De cand incepe sa curga termenul de 30 de zile?
Procurorul general al Romaniei a inaintat catre Inalta Curte de Casatie si Justitie un recurs in interesul legii prin care solicita pronuntarea unei decizii in ceea ce priveste aplicarea unitara la nivelul instantelor a dispozitiilor privind calcularea termenului de 30 de zile in care un angajator poate aplica o sanctiunea […]
Salarii compensatorii pentru concedieri colective in Ministerul Sanatatii
Daca Ministerul Sanatatii (MS) va initia acte normative de concediere colectiva, angajatorul va acorda salariatilor dati afara între cinci si 24 salarii brute lunare, în functie de vechimea în munca, arata un proiect al MS privind Contractul colectiv de munca. Contractul prevede, printre altele, ca în cazul în care Ministerul […]
Costuri mari datorate recrutarii ineficiente
Teoretic, selecţia resurselor umane înseamnă procesul de triere a celor mai buni profesionişti dintre candidaţii care concurează pentru obţinerea unui loc de muncă. În practică, situaţia depinde mult de tipul de companie-angajator, tipul de post şi, mai ales, de pregătirea anterioară a procesului de recrutare, care presupune mult mai mult […]