Arhivă pentru: angajator
Medierea – una dintre solutiile de recuperare a salariului neplatit la timp de angajator
Legislatia muncii stabileste ca salariul unui angajat se plateste in bani, cel putin o data pe luna, inclusiv prin virament bancar. Ce poate face, insa, un salariat daca angajatorul nu i-a achitat la timp remuneratia cuvenita pentru orele lucrate? Iata trei solutii legale pe care angajatul le are la dispozitie. […]
Legea privind brevetele de inventie va suferi modificari
Legea privind brevetele de inventie va suferi modificari pentru ca, în forma actuala, produce confuzii cu consecinte financiare din cele mai importante. Autoritatile statului considera ca si inexactitatea cadrului legislativ privind inventiile „a contribuit” la decizia marilor investitori de a nu veni în România. De aceea, se spera ca prin […]
15 august, zi libera legala. Ce poti face daca angajatorul te cheama la serviciu
Romanii au parte, anual, de douasprezece zile de sarbatoare legala in care nu se lucreaza, potrivit Codului Muncii. Una dintre acestea este Adormirea Maicii Domnului, sarbatorita de crestini joi, 15 august. Angajatorii sunt obligati sa acorde salariatilor liber in aceasta zi, altfel risca amenzi. Codul muncii prevede 12 sarbatori legale, […]
Angajatorul poate aplica in mod discretionar sanctiunea suspendarii contractului individual de munca al angajatilor in cazul absentelor nemotivate
In primavara lui 2011 Codul Muncii a fost restructurat din temelii. S-a discutat atunci pe larg despre modificarile aduse si impactul acestora asupra societatii civile, iar una din temele dezbatute a fost eliminarea de catre legiuitor a sanctiunii suspendarii contractului individual de munca. Aceasta masura a fost apreciata unanim ca […]
Cum isi recupereaza angajatorul despagubirile platite salariatului concediat?
În cazul admiterii contestatiei salariatului împotriva deciziei de concediere emisa de angajator, la solicitarea salariatului, angajatorul va trebui sa puna în executare decizia instantei de fond si sa plateasca acestuia o despagubire egala cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat salariatul, chiar […]
Obligatiile angajatorului de la 1 iulie cu privire la majorarea salariului minim
Salariul minim brut va creste pentru a doua oara in acest an si va deveni, incepand de la 1 iulie, 800 de lei, ceea ce inseamna ca toti angajatorii care au salariati platiti cu minimul pe economie trebuie sa le mareasca acestora leafa de luna urmatoare. Plata unor salarii mai […]
Romanii aleg compania la care se angajeaza in functie de imaginea acesteia
Chiar dacă în ultimii ani, piaţa muncii a fost mai puţin ofertantă, sunt cazuri în care un candidat îşi permite să aleagă între mai mulţi angajatori, mai ales dacă are o calificare superioară. Care sunt cele mai importante criterii în funcţie de care un candidat acceptă un job sau altul? […]
Drepturile angajatilor au fost adaptate credintelor religioase si culinare ale acestora
Vegetarienii sau veganii care dovedesc convingeri puternice ar trebui sa fie scutiti sa curete frigiderele de la birou, daca in ele se afla produse lactate sau carne. Cel putin aceasta este una din prevederile publicate recent de catre Comisia pentru egalitate si drepturile omului, scrie The Telegraph. O alta parte […]
Organizatiile sindicale ar trebui sa aiba in vedere si interesul societatilor, sustine ministrul muncii
Ministrul Muncii, Mariana Câmpeanu, a declarat, vineri, la Deva, că este nevoie de o schimbare de atitudine în rândul organizaţiilor sindicale, care ar trebui să ia în calcul şi găsirea celor mai bune soluţii pentru ca societatea la care lucrează membrii de sindicat să rămână viabilă. „Ar trebui să înţelegeţi […]
Lipsa unei reglementari legale pentru hartuirea morala afecteaza grav eficienta raporturilor juridice de munca
Noul Cod penal nu conţine o reglementare expresă a mobbingului (hărţuirea morală), iar lipsa ei afectează în mod flagrant eficienţa raporturilor juridice de muncă. Hărţuirea morală (sau mobbingul) este una dintre cele mai frecvente tensiuni ce afectează raporturile juridice de muncă, peste 12 milioane de lucrători comunitari suferind anual din […]