Arhivă pentru: angajator
Mihaela Mitroi, PwC: Trecerea contribuţiilor sociale şi de sănătate în sarcina angajatului – ca la noi, la nimeni?
De curând, Guvernul a anunţat intenţia de modificare a sistemului de impunere a contribuţiilor sociale. Programul prevede ca totalul contributiilor (care se vor reduce la 2 de la 6) urmează să scadă de la 39,25%, cât este în prezent, la 35%. Desigur, intenţia de reducere a contribuţiilor de asigurări sociale […]
Castigator este angajatul
Ordonanta de urgenta cu privire la modificarea sistemului de impozitare a microintreprinderilor deja genereaza discutii. Potrivit articolului publicat in zf.ro cu titlul sumele care vor reprezenta o reducere la impozitele platite catre stat vor compensa doar cheltuielile crescute datorita majorarii salariului minim pe economie. Conform studiului de impact prezentat diferenta […]
Dacă vrea angajatorul tichetul de masa se majoreaza de la 9 la 15 lei
Preşedintele Klaus Iohannis a promulgat, miercuri, legea care permite majorarea tichetului de masă până la 15 lei, faţă de 9 lei cât este în prezent, angajatorul putând să aleagă dacă va păstra valoarea actuală a tichetului sau îl va majora. Legea pentru modificarea art. (3) alin. (1) din Legea nr. […]
Blocul National Sindical: In nicio țară europeană finanțarea sistemului de securitate socială nu se asigură exclusiv de angajator sau de angajat
Finanțarea sistemului de securitate socială nu se asigură exclusiv de angajator sau de angajat în nicio țară din Europa, iar o astfel de schimbare bruscă va avea cu siguranță impact asupra ocupării, afirmă reprezentanții Blocului Național Sindical (BNS). „În nicio țară din Europa finanțarea sistemului de securitate socială nu se […]
Tarifele companiilor de recrutare de personal
Exista o suma de criterii in baza carora companiile de recrutate tin cont atunci cand stabilesc tarifele de recrutate cu angajatorul: numarul de posturi, varietatea acestoram pachetul salarial bugetat pentru viitorul angajat, mentioneaza mediafax.ro Daca apeleaza la o companie specializata in HR, angajatorii platesc intre 1 şi 3,5 pachete salariale […]
Avocat APADOR-CH despre decizia CEDO privind folosirea e-mail-ului personal si a retelelor de socializare la serviciu
Curtea Europeana a Drepturilor Omului (CEDO) a decis saptamana trecuta ca un angajator nu comite niciun abuz verificand daca salariatii sai isi indeplinesc atributiile profesionale in timpul orelor de lucru. Potrivit Curtii, un angajator are dreptul sa supravegheze comunicatiile purtate pe internet de salariati in timpul orelor de lucru. Diana […]
Ce servicii medicale trebuie sa plateasca firmele angajatilor?
Cele mai cunoscute dintre serviciile medicale pe care un angajator trebuie sa le asigure salariatilor sai sunt examenul medical la angajare si controlul medical periodic, scrie avocatnet.ro. Pe langa acestea, in functie de locurile de munca/posturile de lucru oferite de catre angajatori, in cadrul firmelor, legiuitorul a stabilit reguli concrete […]
Ce trebuie sa stii despre munca la domiciliu
Munca la domiciliu este reglementata de articolele 108-110 din Codul muncii, informeaza legestart.ro. Contractul de munca la domiciliu trebuie sa contina pe langa clauzele esentiale ale unui contract individual de munca si cateva clauze specifice: – precizarea expresa ca salariatul lucreaza la domiciliu; – programul in cadrul caruia angajatorul este […]
Ce trebuie sa stii daca esti concediat?
Avocatnet.ro scrie despre situatiile in care se poate dispune concedierea, precum si ce drepturi au salariatii disponibilizati. Conform art. 58 din Codul muncii, concedierea reprezinta incetarea contractului individual de munca din initiativa angajatorului si poate fi dispusa pentru motive care tin sau nu de persoana salariatului. Mihai Anghel, Avocat senior […]
Cum se aplica in practica decizia CCR privind suspendarea contractului de munca in cazul in care angajatorul a facut plangere penala unui salariat?
Curierulnational.ro scrie despre cum se aplica in practica decizia Curtii Constitutionale privind suspendarea contractului de munca in cazul in care angajatorul a facut plangere penala unui salariat. Prin exceptia de neconstitutionalitate admisa recent e Curtea Constitutionala s-a constatat neconstitutionalitatea dispozitiilor articolului 52, alin. (1), lit. b) ,- prima teza – […]