Stimulente fiscale pentru angajatorii care incadreaza in munca elevi si studenti pe timpul vacantelor
Cei care incadreaza in munca elevi si studenti pe timpul vacantelor pot beneficia de un stimulent financiar lunar din partea statului. Afla din articol ce conditii trebuie indeplinite, dar si cati bani primesc angajatorii si pentru cat timp.
Dispozitiile in vigoare stabilesc ca angajatorii pot beneficia de un stimulent financiar lunar, in valoare de 50% din indicatorul social de referinta in vigoare, acordat din bugetul asigurarilor pentru somaj, pentru fiecare elev si student incadrat in munca.
Avand in vedere ca, si in 2014, ISR este in cuantum de 500 de lei, este vorba de o suma de 250 lei pe care angajatorii o vor primi lunar.
Agentia nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca mentioneaza, intr-un document de presa publicat recent, ca angajarea poate fi pe perioada vacantelor, iar ajutorul financiar se poate acorda, pentru o perioada de maximum 60 de zile lucratoare intr-un an calendaristic, pentru fiecare elev si student caruia i s-a incheiat contract individual de munca.
Conform reglementarilor, de stimulentul financiar lunar vor beneficia doar angajatorii care incadreaza in munca elevi si studenti in baza:
a) unui contract individual de munca pe durata determinata, egala sau mai mica decat durata vacantei, incheiat in conditiile legii, cu norma intreaga sau, dupa caz, cu timp partial;
b) unui contract de munca temporara, numai daca durata misiunii de munca temporara este egala sau mai mica decat durata vacantei.
„In cazul tinerilor in varsta de pana la 18 ani, contractul individual de munca incheiat cu durata timpului de munca de 6 ore pe zi si de 30 de ore pe saptamana se considera incheiat cu norma intreaga”, atentioneaza ANOFM.
Citeste mai departe pe avocatnet.ro
Distribuie
Niciun comentariu
Adaugă părerea ta!