Incepand din 2013, PFA-urile si intreprinderile familiale pot lucra cu zilierii
Legea care reglementeaza activitatea zilierilor a fost modificata in 1 noiembrie 2013, astfel incat si persoanele fizice autorizate, intreprinderile familiale si intreprinzatorii persoane fizice sa poate lucra cu zilieri. Noile dispozitii stabilesc, de asemenea, ca si minorii in varsta de 15 ani pot fi angajati si ca plata se poate face atat la sfarsitul zilei de lucru, cat si la sfarsitul intregii perioade, doar in baza unui acord scris.
Zilierul este persoana fizica ce are capacitate de munca si desfasoara activitati necalificate, cu caracter ocazional, pentru un beneficiar. Activitatea zilierului este reglementata de Legea nr. 52/2011 privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri. Acest act normativ a fost modificat in 1 noiembrie 2013, cand Legea nr. 277/2013, publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 661, din 29 octombrie 2013, a intrat in vigoare.
Noile reglementari extind semnificatia termenului „beneficiar de lucrari” astfel incat forta de munca in regim ziler sa poata fi utilizata, pe langa persoanele juridice, si de persoana fizica autorizata, intreprinderea familiala si intreprinzatorul persoana fizica, titular al intreprinderii individuale:
„b) beneficiar de lucrari, denumit in continuare beneficiar – persoana fizica, persoana juridica, persoana fizica autorizata si intreprinzatorul persoana fizica titular al intreprinderii individuale, intreprinderii familiale, pentru care zilierul executa activita?i necalificate cu caracter ocazional” – se arata in legea citata
De asemenea, potrivit actului normativ, si minorii de 15 ani vor putea fi zilieri. Aceasta in conditiile in care vechile prevederi legale stabileau ca nicio persoana nu poate fi angajata ca zilier daca nu a implinit varsta de 16 ani. Totusi, noile dispozitii stabilesc ca si minorii cu varsta intre 15 si 16 ani pot desfasura activitati ca zilieri, insa cu o conditie: sa aiba, in mod obligatoriu, acordul parintilor sau al reprezentantilor legali.
In plus, desi legea nu prevedea nimic in acest sens, reglementarile noi stabilesc ca lucratorii minori, cu varste cuprinse intre 15 si 18 ani, vor desfasura activitati „potrivite cu dezvoltarea fizica, aptitudinile si cunostintele sale, daca astfel nu ii sunt periclitate dezvoltarea si sanatatea personala”.
Atentie! Beneficiarul care foloseste, ca zilieri, minori in varsta de cel putin 15 ani si de cel mult 18 ani are obligatia de a respecta si dispozitiile Hotararii Guvernului nr. 600/2007 privind protectia tinerilor la locul de munca.
Normele de pana acum prevedeau ca beneficiarul trebuie sa plateasca zilierului, la sfarsitul fiecarei zile de lucru, remuneratia convenita. Totusi, de-acum beneficiarul are posibilitatea de a plati zilierului si la sfarsitul intregii perioade, cu o conditie: zilierul si angajatorul trebuie sa semneze un acord in acest sens. „Plata remuneratiei se poate realiza si la sfarsitul perioadei activitatii, numai cu acordul scris al partilor”, se precizeaza in actul citat.
Modificarile la Legea zilierilor mai stabilesc ca activitatea desfasurata de zilier nu confera acestuia calitatea de asigurat in sistemele de asigurari publice. Astfel, pentru a fi asigurat, zilierul isi poate incheia, optional, asigurari la sistemul public de pensii, sistemul asigurarilor sociale pentru somaj si la sistemul de asigurari pentru accidente de munca si boli profesionale.
In ceea ce priveste amenzile, legea nu modifica substantial regulile. Astfel, potrivit documentului citat, beneficiarii care folosesc zilieri fara sa indeplineasca anumite obligatii impuse de legea in vigoare vor fi pedepsiti cu amenzi cuprinse intre 4.000 si 10.000 lei. Mai exact, este vorba, printre altele, despre urmatoarele obligatii:
- durata zilnica de executare a activitatii unui zilier nu poate depasi 12 ore, respectiv 6 ore pentru lucratorii minori care au capacitate de munca.
- niciun zilier nu poate presta activitati pentru acelasi beneficiar pe o perioada mai lunga de 90 de zile cumulate pe durata unui an calendaristic.
- beneficiarul nu poate angaja zilieri sa desfasoare activitatea in beneficiul unui tert.
In plus, actul normativ da posibilitatea achitarii pe loc sau in termen de cel mult 48 de ore de la data incheierii procesului verbal ori, dupa caz, de la data comunicarii acestuia, jumatate din minimul amenzii, facilitate care nu se aplica in prezent.
Legea nr. 277/2013 este disponibila accesand acest link.
Reamintim ca Ministerul Muncii a publicat la finalul lunii mai un proiect de lege pentru modificarea si completarea Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri. Proiectul publicat de minister a fost aprobat, in vara acestui an de Guvern, intr-o forma usor modificata. Desi guvernantii si-au dat acordul in luna august, documentul a fost publicat in Monitorul Oficial abia in 29 octombrie. Mirela Oprea, avocatnet.ro
Distribuie
Niciun comentariu
Adaugă părerea ta!