Venitul lunar de completare, doar pentru disponibilizatii din anumite companii. Vezi care sunt acestea
Guvernul va plati venitul lunar de completare doar pentru disponibilizatii din anumite companii.
Venitul lunar de completare pentru sprijinirea angajatilor disponibilizati din companii de stat pâna la gasirea unui nou loc de munca nu va mai fi acordat tuturor, ca pâna în prezent, ci doar salariatilor concediati colectiv din anumite companii, precum CNH, CNADNR, Metrorex, CFR, CET-urile locale. În ultimii zece ani, înca din 2003, angajatii disponibilizati din companiile de stat au beneficiat de un venit de completare acordat pâna la doi ani, în functie de vechimea în munca, având astfel din partea statului un sprijin financiar pâna la gasirea unui nou loc de munca.
Printr-o ordonanta aprobata în ultima sedinta, Guvernul a decis însa sa aplice o noua regula, restrictionând acest drept si limitându-l doar la persoanele disponibilizate din anumite companii. Executivul a decis astfel ca, din luna septembrie a acestui an, venitul lunar de completare sa fie acordat numai persoanelor disponibilizate „din cadrul operatorilor economici reclasificati în sectorul administratiei publice”, conform listei publicate de catre Institutul National de Statistica (INS).
În proiectul de ordonanta lansat de în dezbatere publica de Ministerul Finantelor era propus ca aceasta masura de protectie sociala sa fie acordata persoanelor disponibilizate din companii de stat al caror plan de disponibilizare prevede concedierea colectiva a unui numar mai mare de 1.000 salariati, dar Guvernul a decis sa introduca un alt criteriu, si anume lista INS a operatorilor economici reclasificati în sectorul administratiei publice. Pe aceasta lista nu figureaza însa toate companiile de stat, ci doar o parte dintre acestea.
Astfel, pe lista companiilor din administratia publica centrala figureaza doar Compania Nationala a Huilei (CNH), Compania Nationala de Autostrazi si Drumuri Nationale (CNADNR), Radionav Constanta, Metrorex, Administratia Fluviala a Dunarii de Jos Galati, Aeroportul Mihail Kogalniceanu Constanta, Societatea Nationala a Carbunelui, CFR Calatori, CFR SA, Interventii Feroviare, CFR Ferry-Boat, Termoelectrica, Terom, Nicolina, Sanevit, Petromin, Romarm, Uzina Mecanica Cugir, Uzina Mecanica Orastie, Uzina Automecanica Moreni, Constructii Aeronautice Ghimbav, Avioane Craiova, Santierul Naval Mangalia, Electrificare CFR, Societatea Feroviara de Turism, Administratia Canalelor Navigabile, Plafar.
Din categoria companiilor din administratia publica locale fac parte Acvacalor Brad, Aqua Calor Piatra Neamt, Centrala Electrica de Termoficare Brasov, Citadin Aninoasa, Edil Therma Vulcan, Goscomloc Uricani, Gospodarie Oraseneasca Gheorghieni, Ecoterm Navodari, Termica Botosani, Termloc Roman, Uzina Termica Comanesti, Universal Edil Lupeni, Regia Autonoma de Gospodarire Oraseneasca Mangalia, Proditerm Bistrita-Nasaud, Gospodarire Comunala Sânmartin, Apaterm Galati, Termoficare Petrosani, Energoterm Resita, Termica Vaslui, Uzina Termoelectrica Giurgiu, Uzina Termica Calafat, Terma Alexandria, aeroporturile din Arad, Iasi, Baia Mare, Satu Mare, Suceava, Târgu-Mures, Tulcea, Craiova si Oradea, Ocolul Silvic Bostrita-Nadaud, Comunala Satu Mare, Regia Generala de Apa Bucuresti, Acva Bicaz, Servom Nehoiu, Gospodarire Plopeni, SC Cartierul Tineretului Cluj, Asfamur Târgu-Mures, Compania de Constructii Brasov, Drumuri si Poduri Vrancea, Conterm Botosani, Ecotermgaz Suceava, Termon Onesti, VAB Brasov, Prim Hunedoara, Transport Tîrgu-Mures, Sago Turnu Magurele, Loctrans Slatina, Transurb Dej, Transloc Târgu-Jiu, Transcom Hunedoara, Transport Ploiesti, Transbus Buzau, Transport Turda, Podari Dolj, Urbana Sibiu, Administrare Imobile Alexandria, Administrarea Domeniului Public si Privat Cluj, Exploatarea Domeniului Public si Privat Constanta, Victoria Parc Industrial, Ploiesti Industrial Parc, Cugireana, Brazi Industrial Parc, Mandreana Brasov, Edil Urban Constanta, FC Delta Tulcea si Fotbal Club Baia Mare.
Conform legii aplicate pâna în prezent, persoanele disponibilizate primesc indemnizatie de somaj, venit lunar de completare si plati compensatorii acordate în conformitate cu prevederile contractelor de munca aplicabile la nivelul fiecarei societati. Venitul lunar de completare este stabilit odata cu indemnizatia de somaj si este egal cu diferenta dintre salariul individual mediu net pe ultimele 3 luni înainte de concediere, stabilit pe baza clauzelor din contractul individual de munca, dar nu mai mult decât salariul mediu net pe economie din luna ianuarie a anului în care s-a efectuat concedierea, comunicat de Institutul National de Statistica, si nivelul indemnizatiei de somaj.
Venitul de completare este acordat lunar, pe perioade stabilite diferentiat, în functie de vechimea în munca a persoanelor concediate în conditiile prezentei ordonante de urgenta, respectiv pe 12 luni, pentru persoanele care au o vechime în munca cuprinsa între 3 -10 ani, pe 20 de luni, pentru persoanele care au o vechime în munca cuprinsa între 10 si 15 ani, pe 22 de luni, pentru salariatii care au o vechime în munca cuprinsa între 15 si 25 de ani, si pe 24 de luni, pentru salariatii care au o vechime în munca de peste 25 de ani.
Peste 10.000 de angajati ai companiilor si regiilor de stat ar urma sa fie disponibilizati pâna în 2018 prin aplicarea planurilor de disponibilizare, numarul estimat al persoanelor care vor beneficia astfel de plati compensatorii fiind indicat într-un document anexat ordonantei de urgenta privind protectia angajatilor disponibilizati aprobata de Guvern în primavara acestui an. realitatea.net
Distribuie
Niciun comentariu
Adaugă părerea ta!