Salarii compensatorii pentru concedieri colective in Ministerul Sanatatii
Daca Ministerul Sanatatii (MS) va initia acte normative de concediere colectiva, angajatorul va acorda salariatilor dati afara între cinci si 24 salarii brute lunare, în functie de vechimea în munca, arata un proiect al MS privind Contractul colectiv de munca.
Contractul prevede, printre altele, ca în cazul în care Ministerul Sanatatii va initia acte normative de concediere colectiva, angajatorul va acorda salariatilor concediati compensatii banesti, dupa cum urmeaza: pentru vechime 0-5 ani, angajatorii vor plati cinci salarii brute lunare; pentru vechime între 5 si 10 ani, angajatorul va plati 12 salarii brute lunare, iar pentru vechime peste 10 ani, angajatorii vor plati 24 de salarii brute lunare.
Totodata, în situatia în care unitatea îsi reia activitatea într-o perioada de pâna la noua luni de la data închiderii sau angajatorul este obligat de specificul activitatii sa-si extinda activitatea în aceeasi perioada de noua luni de la data de la care s-a dispus concedierea, salariatii concediati au dreptul de a fi reangajati pe aceleasi locuri de munca pe care le-au ocupat anterior, la cerere, fara examen sau concurs ori perioada de proba, arata proiectul.
Ministerul Sanatatii a agreat continutul Contractului Colectiv de Munca la nivelul unitatilor institutiei si al celor din subordine. Documentul a fost discutat în mai multe rânduri cu reprezentantii organizatiilor sindicale, care au fost de acord cu prevederile acestuia, arata MS într-un comunicat remis, vineri, agentiei MEDIAFAX.
Distribuie
Niciun comentariu
Adaugă părerea ta!