Liber de 1 Decembrie si pentru lucratorii din comert
Confederatia „Cartel Alfa” si Federatia Sindicatelor din Comert cer ca 1 decembrie sa fie zi libera pentru toti angajatii, inclusiv pentru cei care lucreaza în comert, iar acest drept sa fie din 2013 expres prevazut în lege, ca o obligatie, nu ca o optiune pentru angajator.
Sindicalistii spun ca Ziua Nationala a fost mereu o zi lucratoare obisnuita pentru angajatii din comert, beneficiul constând în sporuri salariale simbolice.
Confederatia Nationala Sindicala „Cartel Alfa” si Federatia Sindicatelor din Comert solicita ca Ziua Nationala a României sa fie respectata de toate companiile multinationale si nationale din România si implicit sa fie respectat dreptul lucratorilor de avea zi libera.
Totodata, sindicalistii cer ca acest drept sa nu fie o optiune, ci o obligatie pentru angajator, cu atât mai mult cu cât în comert sunt respectate doar trei zile libere pe an din cele 12 zile libere legale acordate în România.
„Pâna în anul 2010, companiile multinationale din sectorul comert au avut o atitudine care a ramas în limite decente fata de sarbatorile legale si fata de angajati, magazinele ramânând închise trei zile pe an, respectiv 1 ianuarie, prima zi de Paste si prima zi de Craciun. Dar niciuna dintre aceste companii nu a respectat Ziua Nationala a României, ceea ce încalca prevederile art.139 din Codul muncii, privind sarbatorile legale. Pretextul angajatorilor din comert a fost acela ca, în domeniu, concurenta este acerba, desi aceasta chestiune a concurentei dispare de la sine daca toate companiile din comert ar accepta sa respecte ziua legala libera de 1 Decembrie”, se arata într-un comunicat de presa al Confederatiei Nationale Sindicale „Cartel Alfa” si Federatiei Sindicatelor din Comert remis, marti, agentiei Mediafax.
Potrivit Codului Muncii, zilele libere legale sunt 1 si 2 ianuarie, prima si a doua zi de Pasti, 1 mai, prima si a doua zi de Rusalii, 15 august – de Sarbatoarea Adormirii Maicii Domnului, 1 decembrie, prima si a doua zi de Craciun. La acestea se adauga si 30 noiembrie, Sarbatoarea Sfântului Andrei, declarata din iunie ca zi libera legala.
Angajatorul poate decide daca salariatii au liber în aceste zile sau daca acorda timp liber corespunzator în urmatoarele 30 de zile de la acestea. De asemenea, angajatorii pot decide ca salariatii sa lucreze în aceste zile libere si sa le acorde în schimb un spor la salariul de baza, care nu poate fi mai mic de suta la suta din acesta, corespunzator muncii prestate în programul normal de lucru, conform prevederilor Codului Muncii.
Aurelia Alexe, Livia Ispas, mediafax.ro
Distribuie
Niciun comentariu
Adaugă părerea ta!