Facilitarea comunicarii intre soti – Speta mediere
Mediatorul Roxana Cozma prezinta in ziaruldeiasi.ro o speta de mediere privind facilitarea comunicarii intre soti:
”- Unde sa ma duc?! Incotro s-o iau?! Pe de-o parte il inteleg pe sotul meu ca ii este si lui greu sa sustina financiar toata familia, dar nu stiu ce sa fac ca sa ma angajez, la 43 de ani si cu o calificare in chimie industriala! Nimic nu-i convine din ce fac eu, nici ce gatesc, nici cum organizez casa, de cand sunt libera, ma contrazice pe un ton ridicat si este violent, in fata fiicei noastre. Simt ca sunt depasita de situatie, puteti sa-mi facilitati comunicarea cu sotul meu, inainte de a ne parui prin tribunale?!
– Haideti, mai intai, sa stabilim care sunt prioritatile dumneavoastra, acum. Apoi ne ocupam si de comunicarea cu sotul. Primul lucru care va intereseaza si va vine in minte, care este?!
– Locul de munca, mai bine zis, lipsa acestuia. Cred ca, in ceea ce ma priveste pe mine, asta este o mare nemultumire.
– Bine. Cateva lucruri tehnice: aveti CV-ul la zi si cont pe LinkedIn?! Aceste doua „carti de vizita“ va ajuta sa fiti vizibila si credibila in mediul profesional. Daca sunteti inscrisa pe mai multe site-uri care publica locuri de munca vacante, trebuie sa aveti CV-ul pregatit pentru a-l trimite prin e-mail, in forma ceruta de companie. Cu cat actionati mai rapid, aveti mai multe sanse sa fiti chemata la interviu.
– Sunt descurajata ca de cand s-a inchis laboratorul unde lucram, nu am mai gasit un post corespunzator pregatirii mele. Sigur, m-am gandit sa fac altceva, dar nu stiu ce…
– Uitati-va in oglinda, sunteti in putere, sanatoasa si nu aveti nimic de pierdut daca va reconsiderati cariera profesionala. Ce va place mai mult sa faceti? Prajituri, sandwich-uri, mancare bio, vreti sa faceti decoratiuni pentru petreceri, gradini?! Pentru ca acum ar fi bine sa va ocupati cu ceva care v-ar aduce bucurie, mai mult timp liber si astfel poate veti fi mai multumita si mai relaxata in relatia cu sotul. La randul lui si el ar putea sa aiba motivele lui de stres: perspective incerte ale companiei la care lucreaza, starea lui de sanatate, insasi imbatranirea il fac mai posac, mai nerabdator. Situatia asta de viata, cand unul dintre soti isi pierde locul de munca produce o furtuna in familie si este greu de gestionat, pentru ca oamenii sunt vulnerabili, la orice varsta. Ar fi bine sa va aduceti aminte toate etapele pe care le-ati trecut amandoi, umar la umar, cand ati gasit puterea sa va faceti casa, sa cresteti copilul, sa faceti bine si altora si sa fiti apreciati profesional. Deci, puteti sa va concentrati pe prioritati si acestea sa devina obiective realizabile. Sunteti inca oameni activi, in putere.
Doamna ma urmarea cu ochii in lacrimi. I-am intins zambind cutia cu servetele si i-am spus:
– Amintirile care va leaga pe amandoi, va dovedesc ca puteti sa faceti ceea ce va propuneti. Revenind in prezent, ati putea sa-l priviti cu blandete pe sot si sa-l intrebati cum ii este?! Nu asteptati imediat o schimbare, dar este un bun restart pentru o relatie, atunci cand fiecare se gandeste ca el este cel mai ranit. Luati in seama doar calitatile amandurora si cereti-i sfatul privind o eventuala schimbare de cariera. si data viitoare, analizam impreuna toate propunerile, cu avantajele si dezavantajele lor.”
Distribuie
Niciun comentariu
Adaugă părerea ta!