Studiu: Femeile sunt discriminate pe piata muncii
Femeile sunt discriminate pe piata muncii, releva un studiu realizat recent la Cluj, despre care scrie digi24.ro.
Chiar daca numarul femeiler absolvente de studii superioare a crescut, numarul celor care isi gasesc un loc de munca pe masura pregatirii lor este mic.
Si procentul femeilor aflate in functii de conducere este in scadere fata de anul trecut.
”In ceea ce priveste promotiile inscrise in 2011-2012 care au terminat acum in 2015 proportia este in favoarea persoanelor de sex feminin. Vorbim de aproape 70% absolventi care sunt fete”, a declarat Paul Farcas, purtator de cuvant UBB Cluj-Napoca.
O analiza a companiei Deloitte Romania arata faptul ca, in ultimii 10 ani, numarul de joburi detinute de femei a scazut cu 5%. Per ansamblu, sunt cu 25% mai putine femei angajate decat barbati.
Numarul femeilor lider din companii, a scazut de la 19 la 14% la finalul lui 2014. Procentul claseaza tara noastra pe locul 25 din cele 28 de state din Uniunea Europeana.
”Sunt promovate niste politici europene privind accesul femeilor la functii de conducere, insa ce putem remarca opinia publica, mentalitatea,conceptiile nu sunt la fel de moderne precum masurile legislative. Femeile tind sa ocupe in peisajele institutionale din Romania mai degraba pozitii de mijloc, sunt extreme de eficiente, extrem de utile, reprezinta o resursa umana calificata, dar putin valorificata”, a declarat si sociologul Ioan Hosu.
Distribuie
Niciun comentariu
Adaugă părerea ta!