Decizie CCR: Suspendarea contractului individual de munca ca efect al formularii unei plangeri penale de catre angajator impotriva salariatului neconstitutionala

Plangerea penala a unui angajator nu mai poate duce la suspendarea contractului salariatului informeaza avocatnet.ro.

Decizia a fost luata de Curtea Constitutionala si va fi publicata in Monitorul Oficial.

Decizia CCR nr. 279/2015 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 52 alin. (1) lit. b) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii prevede ca ”suspendarea contractului individual de munca ca efect al formularii unei plangeri penale de catre angajator impotriva salariatului nu intruneste conditia caracterului proportional, masura fiind excesiva in raport cu obiectivul ce trebuie atins, astfel ca dispozitiile art. 52 alin. (1) lit. b) teza intai din Legea nr. 53/2003 sunt neconstitutionale.”

Cuvinte cheie: angajator, art. 52 alin. (1) lit. b) din Legea nr. 53/2003, Codul muncii, Decizia CCR nr. 279/2015, decizie CCR, dispozitiile art. 52 alin. (1) lit. b) teza intai din Legea nr. 53/2003 neconstitutionale, neconstitutionala, plangere penala, salariat, suspendare contract individual de munca

Stiri juridice & administrative pe 7:37 felicia.taunean