Mariana Belbita, candidat la alegerile pentru Consiliul de Mediere: „mediatorii nu mai vor un Consiliu de Mediere reflexiv”
Redactor MediereNet.ro: De ce doriti sa candidati pentru o functie in Consiliul de Mediere?
Mariana Belbita: Din foarte multe motive. Unul dintre motive deriva dintr-o buna cunoastere si intelegere a sistemului medierii, a nevoilor pe care profesia noastra le are. Eu in aceasta profesie am fost pe rand si soldat si sergent si stiu din fiecare pozitie care sunt problemele si situatiile pe care trebuie sa le rezolve cineva care se afla in pozitia de membru al Consiliului de Mediere.
RM: Ce va recomanda pentru un post in Consiliul de Mediere?
M.B.: Eu fac foarte bine distinctia dintre expertiza si vechimea in activitate cuantificata in ani. Din 2003 activez in acest domeniu, iar contributia pe care eu am adus-o la constructia sistemului este una insemnata pentru ca am fost partasa la facerea profesiei, la constructia ei. Imi aduc aminte ca in contextul unui proiect in care se instruiau mediatori in perioada anilor 2004-2005 am scris prima scrisoare deschisa asumata de persoanele instruite ca mediatori la momentul acela catre Guvernul Romaniei. Si mare mi-a fost bucuria cand am vazut ca in nota de fundamentare pe care premierul a facut-o in raportul inaintat Parlamentului pentru necesitatea unei legi au fost prinse foarte multe aspecte si accente din acea scrisoare deschisa. Cred ca am imputernicirea interioara ca sa-mi girez propria persoana cu capabilitatea de a face fata rigorilor functiei, pentru ca nu este simplu sa fii intr-un organism de larga reprezentativitate a corpului profesional dintr-un domeniu asa de tanar si proaspat ca al nostru si extraordinar de frumos.
RM: Cum evaluati activitatea fostilor membri ai Consiliului de Mediere?
M.B.: As fi dorit mai multa deschidere catre mediatori. As fi dorit ca la acel nivel sa se perceapa o mai multa coeziune. In exterior au plecat multe mesaje divergente care au derutat mediatorii. Profesia si mediatorii au fost supusi, sau mai bine zis au fost subiect de experimente prin anumite reforme care s-au realizat succesiv in profesie si care nu au dus la nimic bun. De fiecare data mediatorii au trebuit sa o ia de la capat, din nou si din nou. Eu consider ca la nivelul acestui for este nevoie de persoane care sa-si fi dovedit implicarea, care sa aiba o anumita experienta in asumarea si realizarea anumitor proiecte viabile in domeniul medierii. Deci trebuie sa ai o viziune globala asupra sistemului, abordari pragmatice cu masuri si rezultate cuantificabile dincolo de declaratiile si de bunele intentii pe care le declama exponentii care candideaza la functia si demnitatea de membru in Consiliul de Mediere. As fi vrut mai multa transparenta in luarea deciziilor, mai multa transparenta financiara. Medierea este o profesie cu autofinantare care are un buget limitat, iar oamenii isi doresc forte mult sa cunoasca directiile si profitabilitatea acestor cheltuieli. Cheltuiala in mod normal ar trebui convertita in investitie (duc finante intr-un anumit loc tocmai pentru a produce anumite rezultate, deci vorbim de o crestere proportionala). Este foarte important pentru corpul profesional al mediatorilor sa cunoasca aspecte legate de aceasta latura a activitatii Consiliului de Mediere. Am observat din dicutiile cu mediatorii de pretutindeni, ca sunt insuficient informati sau prost informati cu privire la activitatea Consiliului de Mediere (a membrilor CdM), iar uneori sunt si dezinformati. Ma gandesc la misiunile oficiale pe care le indeplinesc membrii CdM in tara sau in strainatate, mediatorii ar trebui sa cunoasca printr-un raport de activitate pe care membrul respectiv sau Consiliul in integralitatea lui, il va realiza: care este scopul acelor intalniri? care este eficienta? si in ce masura aduce schimbari in viata concreta a mediatorilor. De ce spun acest lucru? Pentru ca de foarte multe ori, actiuni facute din fondurile publice ale mediatorilor sunt transmise in mod eronat inspre corpul profesional si fructificate de participantii la asemenea evenimente in plan si interes personal. Mi-as fi dorit foarte mult sa existe o stransa colaborare intre mediatori si reprezentantii pe care ei si i-au ales in Consiliul de Mediere pe toate planurile pentru ca este foarte importanta vocea majoritatii. Mediatorii au nevoie sa contribuie la crearea destinului lor profesional. Asteptarile mediatorilor sunt mari, dar legitime in acelasi timp. Ce-si doresc mediatorii? Sa poata munci in domeniul de activitate pe care ei si l-au ales si unde ei au investit pasiune, au investit munca, au investit bani, au investit sperante, iar rezultatele acestor investitii trebuie sa se intoarca in bunastarea lor personala si a familiilor lor. Vreau ca mediatorii sa poata trai din mediere.
RM: Ce indemnizatie credeti ca ar trebui sa primeasca membrii Consiliului de Mediere?
M.B.: E firesc ca munca oricarui om sa fie remunerata, insa daca ar trebui sa ma refer la un cuantum as incepe de la a defini ce inseamna o indemnizatie corecta. Exista niste indicatori, exista de fapt si o lege in Romania cu privire la salarizarea persoanelor remunerate din fonduri publice. Indicatorii permit cuantificarea indemnizatiei lunare de incadrare pentru membrii CdM si trebuie sa respecte niste criterii: importanta, implicare, complexitatea activitatii, calitate, cantitate. Se poate vorbi de o ierarhizare, dar si de diversificarea acestor indemnizatii, chiar in cadrul aceluiasi organism (in cadrul Consiliului) in functie de implicare, pentru ca asa cum medierea este o activitate intelectuala si activitatea membrilor CdM este tot de natura intelectuala.
RM: Ce ati facut pana acum pentru mediere si pentru mediatorii din Romania?
M.B.: Am facut multe. Am fost unul dintre primii mediatori care s-a implicat in constructia de sistem. Am contribuit la crearea acestei profesii. Am participat cu activitate proprie la crearea directiilor profesionale si in mod absolut constant si perseverent am contribuit la promovarea acestei profesii din fonduri personale. Mi-am asumat o obligatie de onoare fata de colegii mediatori nou intrati in profesie in sensul de a-i ajuta nu numai prin activitatile acestea de mentorat, ci si oricand pe parcursul derularii activitatii lor. Am o buna intelegere si cunoastere a sistemului medierii si a nevoilor pe care acest sistem le are.
RM: Ce aveti de gand sa faceti pentru mediatori, in situatia in care acestia va vor acorda votul?
M.B.: In primul rand sa aducem profesia pe pamant, din starea de imponderabilitate in care se afla. Este nevoie de o reorganizare la nivelul Consiliului de Mediere in planul luarii deciziilor. De multe ori au aparut in spatiul public decizii divergente. Vreau sa fie eliminat odata pentru totdeauna concursul intre personalitatile care compun membrii Consiliului de Mediere, ei acolo trebuie sa reprezinte o voce colectiva, o voce comuna in interesul profesiei. Forul cdM este interfata mediatorilor, este emblema noastra. Intr-o masura coplesitoare contribuie la credibilitatea profesiei. Pe de alta parte, Consiliul de Mediere reflecta chipul corpului profesional, ii reflecta pe cei care i-au ales acolo. Trebuie sa fim foarte atenti la imaginea profesiei noastre care a avut de suferit datorita unor incercari de defaimare din exterior si, de multe ori, chiar si din interiorul profesiei. Suntem datori sa aparam profesia de mediator, sa aparam independenta profesionistului mediator in sensul de a nu mai avea si alte profesii dreptul care intra in competenta muncii mediatorului, si sa ne gandim pe viitor la extinderea competentelor mediatorului pentru ca traim intr-o societate dinamica. Lumea este intr-o continua schimbare, iar oamenii cauta din ce in ce mai mult servicii integrate. Trebuie sa ne gandim la consolidarea profesiei, la rolul mediatorului si la importanta lui. Un alt aspect la care ma gandesc este accesul in profesie, rigorile de educatie ale mediatorului pentru ca este vorba de legatura aceasta de la parte la intreg si de la intreg la parte. Activitatea exceptionala sau foarte buna a fiecarui mediator amprenteaza pozitiv profesia. Asteptarile de la noul Consiliu de Mediere vor fi foarte mari si este firesc, pentru ca perceptia tuturor este de colaps al medierii. Este nevoie sa primeze interesul comun, interesul colectiv al profesiei. Trebuie clarificat conflictul de interese si incompatibilitatile persoanelor are au calitatea de membru in Consiliul de Mediere cu celelalte activitati pe care acest membru le desfasoara in planul vietii lui plenare. Acest aspect este un criteriu care contribuie la cuantificarea indemnizatiei. Un organism, ca sa functioneze, are nevoie de acceptarea si de sprijinul din interior. Un Consiliul criticat, cu membri controversati, nu poate lucra sub presiunea neincrederii. In primul rand, viitorul Consiliu de Mediere trebuie sa aiba increderea mediatorilor .
RM: Cum va caracterizati ca si mediator?
M.B.: Puternic implicata, consecventa in actiuni, cu mare capacitate intelectuala, un foarte bun coleg, sunt un om bun si-mi pasa de semenii mei. Simt ca am prin pregatirea, prin competentele mele profesionale, prin experienta mea si anduranta si rezistenta in aceasta profesie, am forta de a misca lucrurile intr-o directie buna. Mediatorii nu mai vor un Consiliu de Mediere reflexiv (e adevarat ca studiile in domeniu sunt foarte importante), insa este absoluta nevoie de foarte mult pragmatism, de actiuni concrete cu eficienta cuantificabila.
Seria de interviuri cu candidatii la alegerile CdM reflecta intru totul declaratiile telefonice ale acestora
Distribuie
Comentarii oprite
Ne pare rău! Publicarea de comentarii nu este permisă.