Astazi a intrat in vigoare Noul Cod al Muncii

Noul Cod al Muncii a intrat astăzi în vigoare. Potrivit documentului promulgat marţi de preşedintele Klaus Iohannis, concediile fără plată şi absenţele nemotivate nu vor mai reprezenta vechime în muncă. Excepţie vor face concediile fără plată pentru formare profesională. În schimb, anumite concedii la care angajaţii au dreptul, printre care se numără şi cel medical, vor fi considerate perioade în care aceştia au lucrat. În plus, durata concediului medical nu va mai afecta durata concediului de odihnă. Dacă din motive justificate, salariatul nu poate efectua concediul de odihnă integral sau parţial, atunci, angajatorul este obligat să îi acorde concediul de odihnă neefectuat într-o perioadă de 18 luni, începând cu anul următor. Monica Ion, rador.ro

Cuvinte cheie: a intrat in vigoare Noul Cod al Muncii, concedii fără plată, concedii fără plată pentru formare profesională, concediu de odihna, concediu medical, vechime in munca

Stiri juridice & administrative pe 18:12 felicia.taunean