Plata cursurilor de formare profesionala. Cand ii revine aceasta obligatie salariatului?
Reclamanta SC A SRL a chemat în judecată pe pârâtul B solicitând instanţei de judecată ca prin hotărârea ce o va pronunţa, în baza probelor administrate, să dispună obligarea pârâtului la plata sumei de 1750 lei cu titlu de pretenţii reprezentând contravaloare cursuri de formare profesională, actualizată cu rata inflaţiei până la data plăţii efective a debitului. De asemenea, reclamanta a mai solicitat şi obligarea pârâtului la plata cheltuielilor de judecată ocazionate de acest proces.
În motivarea în fapt a cererii, reclamanta a arătat că pârâtul a fost angajatul său în perioada 01.03.2000-15.10.2012, potrivit contractului individual de muncă nr. zzz/01.03.2000.
Raporturile de muncă au încetat la iniţiativa pârâtului prin denunţarea unilaterală a contractului, aşadar prin demisie, în acest sens fiind emisă de către angajator decizia nr. sax/15.10.2012.
În calitate de angajat pârâtul a urmat, pe lângă alte cursuri de formare profesională, şi următoarele cursuri de formare profesională în datele de: 05.01.2011-10.01.2011; 25.09. 2011-15.10.2011; 17.02.2012 şi 10.05.2012.-15.05.2012, sens în care acesta a semnat acte adiţionale la contractul individual de muncă prin care s-a obligat să nu părăsească unitatea pe o perioadă de 3 ani de la data finalizării cursurilor de formare profesională, sub sancţiunea restituirii cheltuielilor efectuate cu pregătirea sa profesională.
Pârâtul nu a respectat aceste acte adiţionale semnate şi a demisionat la data de 15.10.2012, înainte de expirarea termenului de 3 ani de la data finalizării cursurilor de formare profesională.
În aceste condiţii, faţă de prevederile art. 198 alin. 1 si 3 din Codul Muncii, reclamanta a solicitat obligarea pârâtului la plata contravalorii cursurilor de formare profesională.
În probaţiune, reclamanta a precizat că se prevalează de proba cu înscrisuri.
Citeste mai departe pe legestart.ro
Distribuie
Niciun comentariu
Adaugă părerea ta!