Cum poti verifica daca angajatorul ti-a achitat contributiile la sistemele de asigurari

Dacă firmele nu plătesc contribuţiile, angajaţii rămân fără asigurare. Pierd vechimea în muncă, serviciile gratuite de sănătate sau concediile medicale. Din păcate, salariaţii au puţine mijloace să prevină aceste riscuri din cauza raportului de forţe plătitori- stat- beneficiari rezultat din legislaţie.

Există multe situaţii în care salariaţii descoperă cu stupoare că le-au fost anulate beneficiile pe care le aşteptau în calitate de contributori la sistemele de asigurări: fie că este vorba de servicii de sănătate, concediii medicale ori de momentul pensionării când se calculează vechimea în muncă şi valoarea contribuţiei.

În condiţiile în care circa 10% dintre societăţile româneşti au datorii la bugetele de asigurări, riscul unui salariat de a constata că a fost lăsat în offside de angajator nu este deloc neglijabil. Şi atunci întrebarea care se pune este: ce ar putea face un asigurat pentru a preîntâmpina astfel de situaţii neplăcute?

Marea problemă este că, aşa cum este reglementat de lege raportul salariat – angajator – stat, principalii actori sunt angajatorul şi statul, prin instituţiile sale. Calculul, reţinerea şi plata contribuţiilor sunt obligaţii ale companiei faţă de stat care, în baza plăţilor, urmează să acorde beneficiile asiguratului. Prin urmare, nu numai că salariatul nu are nicio obligaţie, dar nici măcar nu este avertizat de o eventuală neplată, neasumându-şi conştient un eventual risc.

Cum poate verifica?

Astfel că tot ceea ce îi rămâne de făcut este să verifice dacă s-au plătit datoriile în contul său, iar în caz de neplată „poate adresa o sesizare către Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM), precum şi către Agenţia Naţională de Administrare Fiscală (ANAF) sau chiar formula o plângere penală. Mai mult, angajatul în cauză se poate adresa şi instanţelor de judecată“, spune Alexandru Mănucu, Tax Senior Consultant, TZ&A Tax.

Pentru a afla situaţia plăţilor, demersurile sunt foarte greoaie şi birocratice fiind împărţite între mai multe instituţii. Deşi a preluat administrarea tuturor contribuţiilor de asigurări, Agenţia Naţională de Administrare Fiscală nu are o evidenţă nominală şi precizează că „pentru obţinerea informaţiilor privind contribuţiile sociale individuale, angajaţii se vor adresa Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate (contribuţia de asigurări sociale de sănătate), Casei Naţionale de Pensii Publice (contribuţia de asigurări sociale), Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (contribuţia datorată bugetului asigurarilor de sănătate)“.

Citeste articolul integral pe capital.ro

Cuvinte cheie: achitare contributii la sistemele de asigurari, Agentia Nationala de Administrare Fiscala, Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca, ANAF, angajaţi rămân fără asigurare, angajator, Casa Nationala de Asigurari de Sanatate, Casa Nationala de Pensii Publice, concedii medicale, contribuţia datorată bugetului asigurarilor de sănătate, contributia de asigurari sociale, contributia de asigurari sociale de sanatate, cum poti verifica, Inspectoratul Teritorial de Munca, instante de judecata, ITM, servicii gratuite de sănătate, vechime in munca

Stiri juridice & administrative pe 9:43 felicia.taunean