Senatul a adoptat proiectul de lege care prevede reducerea CAS cu 5% la angajator si a respins cererea de reexaminare a presedintelui
Senatorii au adoptat, luni, în sesiune extraordinara, proiectul de lege care prevede reducerea CAS cu 5% la angajator în varianta trimisa la promulgare, ei respingând, în acest sens, cererea de reexaminare a presedintelui Traian Basescu.
Proiectul de act normativ a fost adoptat cu 96 voturi ”pentru”, un vot ”împotriva” si doua abtineri, iar cererea de reexaminare a fost respinsa.
Pentru a grabi intrarea în vigoare a proiectului de lege care prevede reducerea CAS cu 5% la angajator, parlamentarii au decis sa se întruneasca în ultima saptamâna înainte de începerea sesiunii de toamna pentru a dezbate acest proiect de act normativ, trimis Parlamentului de catre presedintele Traian Basescu pentru a fi reexaminat „din punct de vedere al oportunitatii”.
Proiectul pentru modificarea Legii 571/2003 privind Codul fiscal vizeaza diminuarea cotelor platite de angajatori, în functie de conditiile de munca, pentru contributia de asigurari sociale datorata bugetului asigurarilor sociale de stat, dupa cum urmeaza: 15,8% (de la 20,8%) pentru conditii normale de munca, 20,8% (de la 25,8%) pentru conditii deosebite de munca si 25,8% (de la 30,8%) pentru conditii speciale de munca si pentru alte conditii de munca.
În cererea de reexaminare, seful statului arata ca, în anul 2014 deficitul bugetului asigurarilor sociale de stat este de 12,519 miliarde de lei, iar prin diminuarea cotelor platite de angajatori, în functie de conditiile de munca, pentru contributia de asigurari sociale datorata sistemului public de pensii, deficitul curent va creste cu impactul financiar negativ estimat în expunerea de motive a actului normativ, care variaza între 4,860 de miliarde de lei în 2015 si 5,564 de miliarde de lei în 2018, ajungându-se la un deficit de peste 18 miliarde lei la fondul de pensii, pentru anul 2015.
Senatul a adoptat acest proiect în calitate de prima Camera sesizata. Eliana Radulescu, zf.ro
Distribuie
Niciun comentariu
Adaugă părerea ta!