Sanatatea si securitatea la locul de munca. Noul Cadru strategic european pentru perioada 2014-2020
Comisia Europeana a lansat vineri un nou Cadru strategic pentru sanatate si securitate la locul de munca în perioada 2014-2020, în care se identifica principalele provocari si obiective strategice în materie si care prezinta totodata actiunile-cheie si instrumentele necesare pentru a le solutiona. Obiectivul este protectia a peste 217 milioane de lucratori din UE de accidentele de munca si de bolile profesionale.
Acest nou cadru vizeaza asigurarea continuarii îndeplinirii de catre UE a rolului de lider în promovarea unor standarde înalte în materie de conditii de munca, atât în Europa, cât si la nivel international, în conformitate cu Strategia Europa 2020.
„Astazi, reînnoim angajamentul Comisiei de a îmbunatati continuu conditiile de munca ale lucratorilor din UE. Acestia au dreptul sa lucreze fara sa se expuna unor riscuri la adresa sanatatii sau a sigurantei la locul de munca. Totusi, în UE, în fiecare an, peste 3 milioane de lucratori sunt victime ale unor accidente grave la locul de munca, soldate cu 4000 de decese. Accidentele de la locul de munca si bolile profesionale afecteaza toate sectoarele si profesiile, indiferent daca lucratorii activeaza într-un birou, conduc un camion sau lucreaza într-o mina sau pe un santier de constructii. Ele nu cauzeaza doar suferinte personale, ci sunt grevate si de costuri mari pentru întreprinderi si pentru societate în ansamblu. Acest nou cadru strategic urmareste sa contribuie la îmbunatatirea calitatii locurilor de munca si a satisfactiei la locul de munca, îmbunatatind, în acelasi timp, competitivitatea si productivitatea întreprinderilor europene, în special a întreprinderilor mici si mijlocii, reducând astfel costurile sistemelor de securitate sociala’, a declarat László Andor, comisarul european pentru ocuparea fortei de munca, afaceri sociale si incluziune, într-o conferinta de presa la sediul Comisiei Europene.
În cadrul strategic sunt identificate trei mari provocari în materie de sanatate si securitate la locul de munca: îmbunatatirea implementarii normelor existente în domeniul sanatatii si securitatii, în particular prin cresterea capacitatii microîntreprinderilor si a întreprinderilor mici de a institui strategii efective si eficiente de prevenire a riscurilor, îmbunatatirea prevenirii bolilor profesionale prin combaterea riscurilor noi si emergente, fara neglijarea celor existente, luarea în considerare a îmbatrânirii fortei de munca din UE.
Noul cadru vizeaza sapte obiective strategice: consolidarea în continuare a strategiilor nationale în materie de sanatate si securitate, oferirea de sprijin practic întreprinderilor mici si microîntreprinderilor pentru a le ajuta sa aplice mai bine normele în materie de sanatate si securitate, îmbunatatirea aplicarii masurilor de asigurare a respectarii legislatiei de catre statele membre, simplificarea legislatiei existente, abordarea fenomenului de îmbatrânire a fortei de munca din Europa si îmbunatatirea prevenirii bolilor profesionale, îmbunatatirea colectarii datelor statistice pentru a dispune de informatii de o mai buna calitate si dezvoltarea instrumentelor de monitorizare, precum si consolidarea coordonarii cu organizatii internationale.
În cadrul strategic sunt identificate instrumente pentru a implementa aceste actiuni, între acestea fiind dialogul social, campaniile de informare pe scara larga, aplicarea masurilor de asigurare a respectarii legislatiei UE, realizarea de sinergii cu alte domenii de politici (de exemplu, sanatatea publica, învatamântul). Pentru a sprijini implementarea normelor în materie de sanatate si securitate, sunt disponibile fonduri UE, cum ar fi Fondul Social European (FSE) si Programul Uniunii Europene pentru ocuparea fortei de munca si inovare sociala (EaSI).
Cadrul va fi revizuit în 2016 pentru a tine seama de implementarea sa si pentru a se lua în considerare rezultatele evaluarii cuprinzatoare, în curs de desfasurare, a legislatiei UE în domeniul sanatatii si securitatii la locul de munca, care vor fi disponibile pâna la sfârsitul anului 2015.(Trimis special: Catalina Matei, editor: Mihaela Toth), agerpres.ro
Distribuie
Niciun comentariu
Adaugă părerea ta!