Norme UE privind lucratorii detasati
Consiliul de Ministri al UE a adoptat o noua directiva ce contine norme de punere în aplicare a Directivei privind detasarea lucratorilor (96/71/CE), potrivit unui comunicat al CE.
Astfel, daca Directiva privind detasarea lucratorilor cuprindea nucleul de norme obligatorii în ceea ce priveste termenii si conditiile de munca aplicabile unui salariat detasat la lucru într-un alt stat membru, noua directiva va asigura respectarea în practica a drepturilor lucratorilor detasati si consolidarea cadrului legal pentru prestatorii de servicii.
Directiva recent adoptata va contribui la o mai buna punere în practica a normelor existente în acest domeniu, prin:
– aducerea în prim plan a drepturilor si obligatiilor ce le revin lucratorilor si întreprinderilor în ceea ce priveste termenii si conditiile de încadrare în munca;
– îmbunatatirea cooperarii dintre autoritatile nationale însarcinate cu detasarea;
– clarificarea definitiei detasarii, astfel încât sa creasca certitudinea juridica pentru lucratorii detasati si prestatorii de servicii;
– stabilirea responsabilitatilor statelor membre în ceea ce priveste verificarea conformitatii cu normele prevazute în directiva din 1996;
– îmbunatatirea controlului aplicarii drepturilor si tratarea plângerilor;
– garantarea ca sanctiunile si amenzile administrative impuse prestatorilor de servicii de un stat membru pentru nerespectarea cerintelor directivei din 1996 pot fi impuse si recuperate într-un alt stat membru.
Potrivit informatiilor, statele membre trebuie sa transpuna în legislatia nationala noua directiva de punere în aplicare în cel mult doi ani si douazeci de zile dupa publicarea sa în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene.
Adina Elena Oprea, Junior Lawyer D&B David si Baias
Distribuie
Niciun comentariu
Adaugă părerea ta!