Acordarea tichetelor de masa in format electronic. Reglementari
Anul trecut Legea nr. 291/2013 a modificat actul normativ de baza si a dispus modificarea în consecinta si a Normelor aprobate prin H.G. nr. 5/1999. Aceeasi lege de modificare a introdus posibilitatea ca angajatorii sa acorde salariatilor tichete de masa si în format electronic, nu doar pe suport hârtie.
Tichetele pe suport electronic
În proiectul (DOC) de Norme adaptate la modificarile aduse la lege se prevede obligatia angajatorului de a suporta costurile cu privire la emiterea tichetelor de masa pe suport electronic.
Pe de alta parte, unitatile emitente nu pot transfera catre salariati valoarea nominala a tichetelor de masa pe suport electronic pâna cand angajatorul nu a transferat catre emitent contravaloarea nominala totala a tichetelor de masa pe suport electronic achizitionate.
Utilizarea tichetelor de masa pe suport electronic este permisa doar în unitatile de alimentatie publica cu care unitatile emitente de tichete de masa electronice au încheiat contracte de servicii în baza Legii nr. 142/1998, iar tichetele pot fi folosite exclusiv pentru scopul alocatiei individuale de hrana.
Tichetul electronic este astfel conceput încât sa nu permita efectuarea de operatiuni de retragere de numerar, de depunere si/sau de alimentare (altele decât cele cu valoarea nominala a tichetelor de masa) sau de transfer de fonduri catre alte conturi ale salariatilor si/sau ale angajatorului si/sau ale tertilor.
Se introduce obligativitatea identificarii de catre emitenti a unitatilor de alimentatie publica printr-un cod de identificare unic la nivel de platforma sau schema/aranjament de plata, dupa caz, pentru a permite unitatilor emitente sa autorizeze online tranzactiile cu tichete de masa electronice efectuate de catre salariati.
Salariatul beneficiar va primi, de la unitatile de alimentatie publica agreate, un imprimat care contine suma debitata de pe tichetele de masa electronice.
Se stabileste o modalitate de calcul prin care se determina numarul de zile pentru care se acorda tichete de masa în cazul salariatilor a caror durata zilnica a timpului de munca este mai mare de opt ore – în regim de tura.
Asa cum semnalam în introducere, se elimina din Norme prevederile care limitau utilizarea tichetelor de masa la un numar de doua tichete/zi, în concordanta cu modificarile aduse prin Legea nr. 291/2013 pentru modificarea Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa. legestart.ro
Distribuie
Niciun comentariu
Adaugă părerea ta!