Angajatorii care nu iau masuri speciale pentru asigurarea protectiei lucratorilor in cazul temperaturilor extreme, risca amenzi de pana la 2.500 de lei
Inspectia Muncii a emis un comunicat de presa prin care avertizeaza angajatorii ca, în cazul în care nu se iau masuri speciale pentru a asigura protectia lucratorilor în conditii de temperaturi extreme, acestia risca amenzi cuprinse între 1.500 si 2.500 de lei.
Conform Ordonantei de Urgenta nr. 99/2000 privind masurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protectia persoanelor
încadrate în munca, prin temperaturi scazute extreme se înteleg temperaturi exterioare ale aerului, sub -20 grade C sau, temperaturi care corelate
cu conditii de vânt intens, pot fi echivalate cu acest nivel.
Masuri necesare
În perioadele cu temperaturi scazute extreme angajatorii trebuie sa asigure urmatoarele masuri minimale pentru mentinerea starii de sanatate a salariatilor care lucreaza în aer liber:
- distribuirea de ceai fierbinte în cantitate de 0,5-1litru/persoana/schimb;
- acordarea de pauze pentru refacerea capacitatii de termoreglare, scop în care se vor asigura spatii fixe sau mobile cu microclimat corespunzator;
- asigurarea echipamentului individual de protectie.
Daca temperaturile extreme se mentin pe o perioada de cel putin doua zile consecutive, angajatorii care nu pot asigura aceste conditii, de comun acord cu reprezentantii sindicatelor sau cu reprezentantii salariatilor, vor lua masurile precum:
- reducerea programului de lucru;
- întreruperea colectiva a lucrului cu asigurarea continuitatii activitatii în locurile în care aceasta nu poate fi întrerupta potrivit prevederilor legale.
Controale de la ITM
Inspectia Muncii a transmis inspectoratelor teritoriale de munca instructiuni privind derularea în aceasta perioada a unor actiuni de control.
Pentru prevenirea unor îmbolnaviri determinate de munca în conditii de temperaturi extreme, inspectorii de munca vor controla:
- asigurarea de catre angajator a examenului medical la angajare si a controlului medical periodic, urmarind depistarea precoce a contraindicatiilor pentru munca la temperaturi scazute;
- asigurarea primului ajutor si a transportului la cea mai apropiata unitate sanitara a persoanelor afectate;
- trecerea, dupa posibilitati, în alte locuri de munca sau reducerea programului de munca pentru persoanele cu afectiuni, care au contraindicatii privind munca la temperaturi extreme.
Distribuie
Niciun comentariu
Adaugă părerea ta!