Aproape 100 de noi ocupatii, introduse in COR in anul 2013. Cum arata acum clasificarea ocupatiilor din Romania?

Clasificarea ocupatiilor din Romania a fost actualizata de mai multe ori pe parcursul anului 2013. Astfel, una dintre cele mai importante schimbari este completarea cu grupe de baza noi, dar si introducerea a aproximativ 100 de ocupatii practicate in cadrul economiei nationale. In plus, definitia COR a fost clarificata, astfel incat reglementarile autohtone sa fie in acord cu clasificarea internationala ISCO 08. Tocmai de aceea am pregatit astazi o sinteza utila ce cuprinde toate modificarile operate la nivelul COR in anul ce tocmai a trecut.

Clasificarea ocupatiilor din Romania a suferit mai multe modificari substantiale pe parcursul anului 2013, cea mai recenta dintre acestea fiind cea operata de HG nr. 1116/2013 pentru completarea HG nr. 1352/2010 privind aprobarea structurii Clasificarii ocupatiilor Romania – nivel grupa de baza, conform Clasificarii internationale standard a ocupatiilor – ISCO 08, publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 836, din 24 decembrie 2013, ce va intra in vigoare in 22 februarie 2014.

Practic, prin actul normativ citat se actualizeaza legislatia romaneasca in conformitate cu clasificarea internationala ISCO 08, in sensul ca se introduc reglementari prin care se expliciteaza structura COR si, de asemenea, se introduc grupe de baza noi in domeniul educatiei. Astfel, structura Clasificarii ocupatiilor din Romania – nivel grupa de baza (conform Clasificarii internationale standard a ocupatiilor – ISCO 08) se completeaza cu cinci grupe de baza noi, dupa cum urmeaza:

Dupa grupa de baza 2424 Specialisti in formarea si dezvoltarea personalului se introduce o noua grupa de baza, cu urmatorul cuprins: „2429 Specialisti în administra?ie neclasificati in grupele de baza anterioare”
Dupa grupa de baza 3413 Specialisti in domeniul religiei si asimilati se introduc patru grupe de baza noi cu urmatorul continut:

„3414 Personal didactic in invatamantul primar”
„3415 Personal in invatamantul prescolar”
„3416 Instructori si asimilati din invatamant”
„3419 Personal in invatamant neclasificat in grupele de baza anterioare”

Definitia COR, clarificata

Documentul publicat in 24 decembrie 2013 aduce, totodata, completari la nivelul definitiei COR, dar si clarifica unele dispozitii deja prevazute de lege. Astfel, potrivit actului citat, Clasificarea ocupatiilor din Romania este clasificarea de interes general ce asigura identificarea, ierarhizarea si codificarea ocupatiilor din economia Romaniei.

La elaborarea COR se au in vedere mai multe principii, dintre care:

1. Principiul gruparii unitatilor de clasificat dupa criterii economice si sociale obiective, potrivit caruia constituirea categoriilor de clasificare se face in concordanta cu diviziunea sociala a muncii, folosind caracteristici de grupare tehnico-economice obiective, in succesiunea importantei lor pentru activitatea practica;
2. Principiul omogenitatii in constituirea categoriilor de clasificat – grupe, subgrupe – potrivit caruia pentru fiecare nivel de clasificare se foloseste un singur criteriu de clasificare, fiecare detaliere reflectand aspecte din ce in ce mai amanuntite ale criteriului aplicat la detalierile precedente; criteriile utilizate sunt in principal urmatoarele: nivelul de educatie si formare profesionala; nivelul competentelor determinat de amploarea si complexitatea activitatilor care definesc ocupatiile; gradul de specializare in cadrul aceleiasi activitati; felul materiilor prime si utilajelor folosite, proceselor tehnologice utilizate;
3. Principiul univocitatii gruparii unitatilor, care presupune si impune repartizarea fiecarei unitati de clasificat, numai intr-o singura grupa sau subgrupa, numai intr-un singur loc, indiferent de numarul locurilor si unitatilor de clasificat;2
4. Principiul actualitatii, care presupune luarea in considerare a celor mai noi ocupatii, a celor mai noi tehnici de construire a clasificarilor, inclusiv a optimizarii si economicitatii folosirii codurilor;
5. Principiul stabilitatii pe o perioada mai indelungata de timp, care presupune crearea unui sistem flexibil care sa permita adaptarea permanenta a clasificarii la noile conditii de dezvoltare economico-sociala;
6. Principiul folosirii multilaterale a clasificarii pe diverse structuri organizatorice si activitati, care presupune utilizarea COR la elaborarea de strategii guvernamentale, cercetari statistice nationale si internationale.

Totodata, potrivit reglementarilor, clasificarea ocupatiilor din Romania va fi structurata pe cinci niveluri de clasificare, dupa cum urmeaza:

• nivelul I de clasificare corespunde grupelor majore (codificarea grupelor majore se face cu cifre arabe de la 0 la 9);
• nivelul II de clasificare corespunde subgrupelor majore (codificarea subgrupelor majore se face cu cifre arabe de la 1 la 9);
• nivelul III de clasificare corespunde grupelor minore (codificarea grupelor minore se face cu cifre arabe de la 1 la 9);
• nivelul IV de clasificare corespunde grupelor de baza (codificarea grupelor de baza se face cu cifre arabe de la 1 la 9);
• nivelul V face posibila detalierea la nivel de ocupatie (codificarea se face cu cifre arabe de la 01 la 99).

Orice ocupatie va avea un cod format din sase cifre, astfel:

• prima cifra corespunde codului grupei majore;
• primele doua cifre corespund codului subgrupei majore;
• primele trei cifre corespund codului grupei minore;
• primele patru cifre corespund codului grupei de baza;
• ultimele doua cifre, din cele sase, corespund codului ocupatiei.

Clasificarea ocupatiilor din Romania va cuprinde, ca si pana acum, urmatoarele zece grupe majore:

• grupa majora 1: Membri ai corpului legislativ ai executivului, inalti conducatori ai administratiei publice, conducatori si functionari superiori;
• grupa majora 2: Specialisti in diverse domenii de activitate;
• grupa majora 3: Tehnicieni si alti specialisti din domeniul tehnic;
• grupa majora 4: Functionari administrativi;
• grupa majora 5: Lucratori in domeniul serviciilor;
• grupa majora 6: Lucratori calificati in agricultura, silvicultura si pescuit;
• grupa majora 7: Muncitori calificati si asimilati;
• grupa majora 8: Operatori la instalatii si masini; asamblori de masini si echipamente;
• grupa majora 9: Muncitori necalificati;
• grupa majora 0: Fortele armate.

Conform prevederilor, COR la nivel de ocupatie pentru grupele majore 1-9 se aproba prin ordin comun al Ministerului muncii si al INS, in timp ce ocupatiile specifice grupei majore 0, „Fortele armate”, se aproba in conditiile respectarii Legii nr. 182/2002 privind protectia informatiilor clasificate, de catre institutiile apartinand sistemului de aparare, ordine si siguranta publica.

Citeste mai departe pe avocatnet.ro

Cuvinte cheie: anul 2013, aproape 100 de noi ocupatii, Clasificarea Ocupatiilor din Romania, COR, cum arata acum, HG nr. 1116/2013

Stiri juridice & administrative pe 6:07 felicia.taunean