Contractul de munca vs conventia civila de prestari servicii. Hotarare ICCJ
Înalta Curte de Casatie si Justitie a hotarât ca este de esenta contractului de munca prestarea muncii de angajat pentru si sub autoritatea angajatorului, care are obligatia de a plati salariu, iar orice alta alta conventie care nu cuprinde obligatii directe de prestare de munca si de plata a salariului nu are caracterul unui contract de munca.
Prin urmare, actul juridic încheiat de parti, intitulat conventie civila de prestari servicii, temei al pretentiilor reclamantului, nu se încadreaza în notiunea data de Codul muncii contractului individual de munca si nu este supus jurisdictiei muncii, reclamantul neavând calitatea de salariat, astfel ca în aceasta situatie instanta de drept civil este competenta sa solutioneze cauza. (Decizia nr. 2900 din 26 septembrie 2013 pronuntata de Sectia a II-a civila a Înaltei Curti de Casatie si Justitie având ca obiect conflict negativ de competenta). Corina Cioroaba, juridice.ro
Distribuie
Niciun comentariu
Adaugă părerea ta!