Salarizarea magistratilor. Nereguli semnalate de Asociatia Magistratilor din Romania
Asociatia Magistratilor din România a dat publicitatii vineri, 22, noiembrie 2013, o informare ce contine consideratii cu privire la situatiile anormale înregistrate în sistemul de salarizare al magistratilor, precizari pe care le redam integral în continuare:
1. Supunem atentiei dumneavoastra o analiza a situatiilor nefiresti înregistrate în sistemul de salarizare al magistratilor, începând cu data de 1 ianuarie 2011, urmare a aplicarii Legii nr. 285/2010 privind salarizarea în anul 2011 a personalului platit din fonduri publice, raportat la Legea nr. 284/2010 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice (aplicata partial) si a Normelor Metodologice de aplicare a Legii nr. 285/2010 aprobate prin Ordin comun al MMFPS si MFP, publicate în M. Of. nr. 48 din 19 ianuarie 2011.
Realitatea a demonstrat ca aplicarea acestor acte normative a generat discriminari, respectiv inechitati salariale inacceptabile, de durata, fara a se întrezari pe termen scurt sau mediu, remedierea acestora. Astfel, pentru aplicarea în totalitate a Legii nr.284/2010, deci inclusiv a coeficientilor de ierarhizare si a valorii de referinta, dar si prin calculul separat al sporurilor acordate prin lege (spor risc si suprasolicitare 25%, spor confidentialitate 5%), în asa fel încât venitul rezultat sa nu fie mai mic decât cel existent în plata, ar fi necesar ca valoarea de referinta sa se mareasca la cel putin 850 lei. În prezent aceasta este de numai 600 lei.
Efectele aratate sunt fara precedent în istoricul salarial al acestei categorii socio-profesionale, având în vedere cel putin succesiunea actelor normative în domeniu, din perioada postdecembrista si pâna la data de 1 ianuarie 2011.
O analiza sumara din perspectiva interpretarii si aplicarii actelor normative vechi speciale de salarizare (Decretul-lege nr. 140/1990, Legea nr. 52/1991, Legea nr. 50/1996, OG nr. 83/2000, OUG nr. 177/2002, OUG nr. 27/2006), dar si observarea unor state de plata din aceasta perioada, demonstreaza realitatea celor afirmate mai înainte în privinta efectelor fara precedent referitoare la diferentele salariale substantiale aparute sub imperiul legii noi, inacceptabile la nivel de principiu, dar si în plan practic, având în vedere întinderea si consecintele drepturilor la care ne referim.
Citeste mai departe pe juridice.ro
Distribuie
Niciun comentariu
Adaugă părerea ta!