Majorarea salariala a profesorilor debutanti va fi de 10% – Proiect
Personalul didactic din învatamântul preuniversitar si universitar de stat cu vechime în învatamânt de pâna la 6 ani ar putea beneficia de o majorare salariala de pâna 10% anul viitor, potrivit unui proiect de Ordonanta de Urgenta privind salarizarea personalului platit din fonduri publice în anul 2014, precum si alte masuri în domeniul cheltuielilor publice, publicat de Ministerul Finantelor.
Personalul didactic din învatamântul preuniversitar si universitar reprezinta aproximativ 21% din totalul personalului platit din fonduri publice.
‘Având în vedere importanta deosebita a acestui sector în dezvoltarea generala a societatii românesti se impune asigurarea unei remuneratii mai atractive pentru aceasta categorie de personal si în special pentru cadrele didactice tinere. Astfel, o mai buna motivare a acestora ar putea conduce la cresterea performantelor profesionale si implicit la o mai buna pregatire a elevilor si studentilor’, se arata în nota de fundamentare a proiectului de act normativ.
Pe de alta parte, pentru medicii si farmacistii rezidenti cu un salariu brut mai mic decât 3.000 lei se prevede o bursa în valoare de 670 lei. Potrivit notei de fundamentare, aceasta decizie este generata de faptul ca, în prezent, medicii rezidenti beneficiaza de venituri salariale care nu îi motiveaza sa îsi desfasoare activitate în unitati sanitare din România, înregistrându-se, în ultima perioada, migrari masive ale acestora catre unitati sanitare din alte tari.
Proiectul de act normativ prevede ca, în anul 2014, cuantumul brut al salariilor de baza/soldelor functiei/salariilor functiei/indemnizatiilor de încadrare personalului platit din fonduri publice se mentine la nivelul lunii decembrie a acestui an, în masura în care personalul îsi desfasoara activitatea în aceleasi conditii.
‘Ordonatorii principali de credite/ordonatorii de credite pot aproba demararea procedurilor privind promovarea pe functii, grade sau trepte profesionale a personalului numai cu conditia încadrarii în cheltuielile de personal aprobate prin buget’, se mai arata în documentul citat.
De asemenea, munca suplimentara efectuata peste durata normala a timpului de lucru de catre personalul din sectorul bugetar încadrat în functii de executie sau de conducere, precum si munca prestata în zilele de repaus saptamânal, de sarbatori legale si în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementarile în vigoare, nu se lucreaza, în cadrul schimbului normal de lucru, se vor compensa numai cu timp liber corespunzator.
Proiectul de ordonanta prevede, de asemenea, ca nu se vor acorda de premii, prime de vacanta, ajutoare sau, dupa caz, indemnizatii la iesirea la pensie, retragere, încetarea raporturilor de serviciu ori la trecerea în rezerva.(As – editor: Andreea Marinescu), agerpres.ro
Distribuie
Niciun comentariu
Adaugă părerea ta!