Cinci tipuri de pensii prin sistemul de asigurari sociale. Vezi care sunt

Cinci tipuri de pensii ofera statul roman prin sistemul de asigurari sociale: de la pensia pentru limita de varsta pana la pensia anticipata, cea de invaliditate sau de urmas. Pe langa acestea, statul roman mai suporta si alte tipuri de indemnizatii, cum ar fi ajutorul de deces sau indemnizatia sociala pentru pensionari. Iata principalele informatii pe care trebuie sa le cunoasteti despre fiecare dintre aceste drepturi de asigurare sociala.

1) Pensia pentru limita de varsta

Pentru obtinerea unei pensii pentru limita de varsta este necesara indeplinirea cumulativa a doua conditii:

• implinirea varstei-standard de pensionare (care se stabileste in raport de data nasterii)

• realizarea stagiului minim de cotizare.

Pentru anul 2013 se aplica datele din tabelul atasat acestui articol.

Important! Beneficiaza de reducerea varstei standard de pensionare asiguratii care au realizat stagii de cotizare in una sau mai multe din urmatoarele situatii:

• au desfasurat activitate in conditii de munca speciale (fosta grupa I);
• au desfasurat activitate in conditii de munca deosebite (fosta grupa II);
• au desfasurat activitate in alte conditii de munca;
• au realizat un stagiu de cotizare in conditii de handicap preexistent calitatii de asigurat;
• nevazatorii care au realizat ca nevazator cel putin o treime din stagiul complet de cotizare;
• beneficiari ai Decretului-lege nr. 118/1990 si ai Legii nr. 341/2004

Pentru a beneficia de acest tip de pensie, contribuabilul trebuie sa depuna la casa teritoriala de pensii din raza de domiciliu o cerere de pensionare, impreuna cu actele prin care se dovedeste indeplinirea conditiilor pentru acordarea pensiei pentru limita de varsta. Cererea se depune incepand cu data indeplinirii acestor conditii.

Cererea de pensionare poate fi depusa si prin intermediul prin unui mandatar, atata timp cat acesta este desemnat prin procura speciala.

Documentele necesare sunt:

• cerere pentru inscrierea la pensie pentru limita de varsta;
• carnetul de munca (original si copie);
• alte acte prevazute de lege privind vechimea in munca sau vechimea in serviciu realizata in alte sectoare de activitate;
• livretul militar (original si copie);
• diploma de studii (original si copie) si/sau adeverinta din care sa rezulte durata normala si perioada studiilor, precum si certificarea absolvirii acestora;
• pentru persoanele care au urmat cursurile unor institutii de invatamant universitar in strainatate este necesara dovada recunoasterii acestora de catre statul roman;
• adeverinta privind sporurile si adaosurile reglementate prin lege sau prin contractul colectiv/individual de munca;
• adeverinta privind conditiile de munca speciale si/sau deosebite;
• procura speciala pentru mandatar, daca este cazul
• acte pentru dovedirea calitatii de beneficiar al Decretului-lege nr. 118/1990, Legii nr. 341/2004 etc.

Atentie! Cererea de pensionare, poate fi retrasa de persoana care a depus-o, pana la emiterea deciziei de pensionare.

Plata pensiei pentru limita de varsta se acorda de la data inregistrarii cererii de pensionare.

2) Pensia anticipata

Pensia anticipata se cuvine, cu cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare, persoanelor care au realizat un stagiu de cotizare cu cel putin 8 ani mai mare decat stagiul complet de cotizare.

La stabilirea stagiului de cotizare necesar acordarii pensiei anticipate nu se iau in considerare perioadele in care contribuabilul:

• a beneficiat de pensie de invaliditate;
• a urmat cursurile de zi ale invatamantului universitar, pe durata normala a studiilor respective, cu conditia absolvirii acestora cu diploma;
• a satisfacut serviciul militar ca militar in termen sau militar cu termen redus, pe durata legal stabilita, a fost concentrat, mobilizat sau in prizonierat;
• a beneficiat, in perioada 1 aprilie 2001 – 1 ianuarie 2006 de indemnizatii de asigurari sociale;
• a beneficiat, incepand cu data de 1 ianuarie 2005, de concediu pentru incapacitate temporara de munca cauzata de accident de munca si boli profesionale;
• a beneficiat, incepand cu data de 1 ianuarie 2006, de concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, de pana la 3 ani;
• a fost elev al unei scoli militare/scoli de agenti de politie sau student al unei institutii de invatamant din sistemul de aparare, ordine publica si siguranta nationala pentru formarea cadrelor militare, politistilor si functionarilor publici cu statut special din sistemul administratiei penitenciare, cu exceptia liceului militar.

Important! Pensia anticipata nu poate fi cumulata cu niciun fel de alte venituri de natura profesionala, iar la acordarea ei reducerea varstei standard de pensionare nu poate fi cumulata cu nici o alta reducere.

Pentru a beneficia de pensia anticipata, solicitantul trebuie sa depuna, la casa teritoriala de pensii din raza de domiciliu, o cerere pentru inscrierea la pensie anticipata, insotita de:

• carnetul de munca (original si copie);
• alte acte prevazute de lege privind vechimea in munca;
• adeverinta privind sporurile si adaosurile reglementate prin lege sau prin contractul colectiv/individual de munca pentru perioada 01.04.1992-01.04.2001, in situatia in care acestea nu sunt inregistrate in carnetul de munca;
• adeverinta privind  incadrarea activitatii in fostele grupe I si/sau II de munca (unde este cazul);
• procura speciala pentru mandatar (unde este cazul);
• alte acte necesare stabilirii dreptului de pensie.

Citeste articolul integral pe avocatnet.ro

Cuvinte cheie: asigurari sociale, cinci tipuri de pensii, pensia anticipata, pensia de urmas, pensia deinvaliditate, pensia pentru limita de varsta, sistem

Stiri juridice & administrative pe 9:10 felicia.taunean