Se anunta disponibilizari la Transelectrica in urmatorii ani
Transelectrica ar putea disponibiliza în urmatorii patru ani 300 – 400 de angajati, dintr-un total de 2.200 de salariati în prezent, întrucât automatizarea statiilor va determina o scadere a personalului necesar pentru operarea acestora, potrivit directorului general, Stefan – Doru Bucataru.
„Urmeaza o perioada de negociere inclusiv a programelor de investitii, iar masura în care vom reusi sa concretizam aceste lucruri în perioada imediat urmatoare va fi si masura în care personalul se va reduce. Raspunsul este foarte simplu: O statie cu tehnologie veche necesita doi oameni pe schimb, o statie care este complet automatizata nu are nevoie de personal, poate de un anumit personal de paza si supraveghere. Deci, exista o corelatie aproape directa între nivelul de personal operativ pe care îl avem si ritmul în care realizam programul de investitii. Per total, în baza planului de investitii pe care îl avem, ma refer la întregul mandat, vorbim potential de o reducere de ordinul a 300 – 400 de persoane, dar este vorba de întregul orizont de timp si în masura în care întregul plan de investitii se realizeaza”, a afirmat, miercuri, Bucataru într-o întâlnire cu investitorii si analistii pentru prezentarea rezultatelor financiare înregistrate de companie în primul semestru.
El a mentionat ca Transelectrica mai are de modernizat aproximativ jumatate din cele 81 de statii pe care le opereaza.
„Practica demonstreaza ca chiar la zero (cu numarul de personal – n.r.) nu poti sa te duci, sau nu te duci imediat. O statie automatizata functioneaza prin apasarea unui buton. Acum, iarna, gheata, zloata, s-a întrerupt circuitul, nu s-a întrerupt circuitul, în general mai ai pe cineva care se uita vizual sau nu daca s-a întâmplat sau nu. Sigur ca în perioada imediat de garantie, când te obisnuiesti cu instalatia reduci personalul, dar nu complet. Din experienta si a altora care au instalatii similare, cum sunt companiile de distributie, îi dai pe toti afara dupa care vin tiganii si încep sa fure. Iar daca tot tii personal, ce faci? Tii niste paznici sau poate tii si un operator care poate sa si intervina, urmarind vizual ce se întâmpla cu echipamentele. O parte dintre instalatiile care au fost modernizate înca au personal, ele fiind într-o perioada de monitorizare, cu personal mai putin. Teoretic, chiar fara a face niciun fel de investitii, pe baza a ceea ce s-a facut în trecut vei beneficia de o oarecare … „, a declarat directorul Transelectrica pentru MEDIAFAX.
Bucataru a afirmat ca Transelectrica vrea sa introduca o politica de salarizare care sa creasca performanta angajatilor.
„Exista activitati critice unde ar fi bine sa functionezi cu o baza mare de ucenici, pentru ca nu este o meserie care se învata, iesi de pe bancile facultatii si ai devenit dispecer a doua zi. Ai nevoie de ani de zile de formare. Tot ce poti sa faci este sa introduci aceasta politica de compensare pe baza de rezultate, vorbim de o crestere a pachetelor posibile, dar triate prin perspectiva rezultatelor obtinute (de fiecare angajat – n.r.) Elementele care vor intra în planul de management vor fi fost deja într-un grad destul de mare discutate cu reglementatorul începând cu data de 1 octombrie”, a afirmat Bucataru.
La întâlnirea cu analistii, Bucataru a spus ca va fi introdusa o schema de salarizare pe baza de performanta atât la nivelul Consiliului de Supraveghere, cât si al directoratului si pentru aproximativ 500 de angajati cu diverse functii de conducere din Transelectrica.
„Recunoastem ca exista o presiune destul de mare, în special asupra celor mai buni dintre specialistii pe care îi are Transelectrica ca acestia sa obtina locuri de munca la alti operatori de transport si sistem în cadrul comunitatii europene, fenomen care se manifesta deja”, a mai spus directorul general al companiei.
Transelectrica a programat pentru urmatorii patru ani investitii în valoare cumulata de 2,215 miliarde lei în reteaua electrica de transport. Anul viitor compania ar urma sa investeasca 495 milioane lei, pentru ca în urmatorii doi ani sumele sa urce la 523 milioane lei si, respectiv, 575 milioane lei, iar în 2017 sa fie de 622 milioane lei. În bugetul de venituri si cheltuieli pentru acest an, sunt prevazute investitii de 330 milioane lei.
„Planurile de investitii, de dezvoltare a retelei au în vedere întarirea interconexiunilor cu tarile vecine. Transelectrica se pregateste pentru posibilitatea unui nivel de export crescut. Nivelul capacitatii de productie în România este mult peste nivelul consumului si asta este o realitate a tarii noastre de multi ani. Majoritatea investitiilor este directionata catre modernizarea retelei existente. Aproape jumatate din inventarul de echipamente al Transelectrica este din anii ’60 – ’70. Dincolo de liniile aeriene, Transelectrica opereaza aproximativ 80 de statii, din care aproximativ 40 au fost modernizate. Ponderea cea mai mare a investitiilor merge spre modernizarea retelei existente. Modernizarea are impact pozitiv asupra eficientizarii activitatii atât din punct de vedere operational, cât si financiar”, raspunzând unei întrebari privind investitiile în dezvoltarea companiei, desi consumul intern de energie electrica scade.
El a adaugat ca pentru unele investitii compania beneficiaza de cofinantare din surse europene, care ar putea creste în viitor.
Transelectrica a înregistrat în primul semestru o cifra de afaceri de 1,097 miliarde lei (250 milioane euro), în scadere cu 24% fata de perioada similara a anului trecut, însa profitul a urcat de cinci ori, la 102,7 milioane lei (23,3 milioane euro).
Compania este controlata de Ministerul Finantelor Publice, care detine 58,69% din actiuni, alti actionari importanti fiind Fondul Proprietatea (13,5%) si SIF Oltenia (7,11%), potrivit celor mai recente informatii. Stefan Musgociu, mediafax.ro
Distribuie
Niciun comentariu
Adaugă părerea ta!