Octavian Badescu – primul manager privat la stat, care anunta ca accepta un salariu de 1 euro
Octavian Badescu, seful directiei de servicii express din cadrul Postei, numit la conducere în mai anul acesta si care vine din mediul privat, spune ca a cerut consiliului de administratie reducerea la minimum a partii fixe a remuneratiei sale lunare, la 1 euro, de la 4.000 de euro cât era în contractul de mandat. El este primul manager privat de la o companie de stat care vine cu o astfel de propunere, de-a încasa un salariu minim pâna la redresarea departamentului pe care îl conduce.
„Sunt dispus sa îmi pun restul de 3.999 euro în întregime în mâinile echipei cu care lucrez. Am deplina încredere în ei. Nu poti realiza nimic singur. De rezultatele eforturilor lor va depinde daca voi avea si vreo recompensa de ordin material pentru munca depusa aici si am convingerea ca acesti colegi vor face tot ceea ce le sta în putinta ca sa ne atingem împreuna obiectivele“, a spus Badescu, absolvent al Academiei de Studii Economice, care a pus în 2007 bazele companiei de curierat Sameday Courier, cu afaceri de un milion de euro, din care a iesit recent. „Ca sa câstigi un „razboi“ – în cazul de fata evitarea problemelor, reechilibrarea si revenirea în prim-plan – ai nevoie si de leadership inspirational, de mobilizarea energiilor si de puterea exemplului.“ Prin înfiintarea acestei directii de servicii express, Posta încearca sa ajunga un jucator important pe segmentul de livrari rapide si sa concureze cu firmele specializate prin serviciul „PrioriPost“, cel mai cunoscut serviciu rapid pe care îl are.
Pierderi de circa 12 mil. euro
Anul trecut, Posta a avut pierderi financiare de 52 mil. lei (11,8 mil. euro) si venituri de 1,25 miliarde lei (272 mil. euro). Situatia în care a ajuns Posta este efectul devalizarii si contractelor paguboase încheiate sub conducerea unor manageri numiti politic.
Dupa ce statul a amânat privatizarea Postei pâna în iunie 2014 pentru restructurarea companiei, în conditiile în care nu s-a gasit un investitor, conducerea privata a pus pe lista 3.650 de angajati, 11% din total, în vederea disponibilizarii din septembrie.
Cea mai mare contributie, de 90%, în veniturile de 8 mil. euro obtinute de Posta din servicii rapide, o are serviciul PrioriPost, prin care livrarea se face în 12 ore local si 36 de ore între judete, în timp ce UltraPost, un serviciu ce promite livrarea în doua ore la nivel local, nu aduce nici macar 1%, potrivit ultimelor date. Asta în timp ce jucatorii privati pe segmentul de livrari rapide fac milioane de euro anual. „Am venit cu vointa, cu un anumit know-how privind strategia si capacitatea de implementare, cu buna-credinta si cu disponibilitate la efort, având nevoie de la Posta de „suport“, constând în independenta, în cooperare si în anumite resurse investitionale. Situatia «din teren» este însa diferita si mai complicata decât stiam si este necesara o «adaptare», însemnând sa faci tot ceea ce poti în contextul dat.“
A facut din PrioriPost brand de operare si a realizat o noua organigrama
Întrebat de ZF ce masuri au fost luate de când a preluat conducerea acestei directii, Badescu a spus ca s-a finalizat si aprobat strategia de management, transformarea „PrioriPost“ în brand de operare fiind parte a acestei strategii. De asemenea, a fost realizata o noua organigrama, iar din aceasta vara compania va introduce noi servicii, potrivit lui, fara a da detalii despre aceste servicii.
„Am gasit o anomalie structurala, în sensul în care PrioriPost avea în structura sa de cost aproape 200 de soferi, însa niciun vehicul în administrare directa. În plus, în cursul lunilor mai si iunie a existat un deficit de vehicule la nivelul Postei, generat de finalizarea unui contract de leasing si demararea altuia cu o anume defazare“. El a mai spus ca structura pe care a gasit-o în acest departament era una pur operationala, fara celelalte departamente naturale-vânzari“, „financiar“, care se regaseau în celelalte structuri ale Postei si, implicit, nu se aflau în subordinea managerului PrioriPost.
Adrian Volintiru, presedintele Postei, numit la conducere în decembrie anul trecut când a fost instituit management privat, a renuntat recent la aceasta functie, în locul lui fiind numit Marian Pantazescu, administrator în cadrul companiei. Mirabela Tiron, zf.ro
Distribuie
Niciun comentariu
Adaugă părerea ta!