Legea privind ucenicia la locul de munca s-a modificat. Vezi noile prevederi
In Monitorul Oficial al Romaniei, partea I, nr. 348 din data de 13 iunie 2013 a fost publicata Legea nr. 179/2013 pentru modificarea si completarea Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munca.
Noua lege introduce clauze specifice care trebuie inscrise in contractul de ucenicie, pe langa elementele obligatorii ale contractului individual de munca.
Aceste clauze se refera la: denumirea calificarii pe care urmeaza sa o dobandeasca ucenicul, la denumirea furnizorului de formare, precum si la obligatii suplimentare ale angajatorului sau ale ucenicului.
Angajatorul trebuie sa ii asigure ucenicului toate drepturile rezultate din contract, sa-i asigure o pregatire practica si teoretica corespunzatoare calificarii in care ucenicul se formeaza profesional, care este finalizata cu un certificat de calificare profesionala a adultilor, conform legii, si sa suporte contravaloarea programului de formare profesionala a ucenicului.
Ucenicul trebuie sa isi respecte obligatiile contractuale si sa participe la sustinerea examenului de absolvire, in momentul terminarii stagiilor practice si teoretice.
Pentru a participa la un program de ucenicie la locul de munca, o persoana trebuie sa fi implinit varsta de 16 ani, dar nu mai mult de 25 de ani; sa nu detina o calificare pentru ocupatia pentru care se organizeaza ucenicia la locul de munca; sa indeplineasca conditiile cerute de lege pentru acces la formarea profesionala prin ucenicie la locul de munca; si sa faca demersuri pentru gasirea unui loc de munca, fie prin mijloace proprii, fie prin inregistrarea la agentia pentru ocuparea fortei de munca.
Se abroga dispozitiile care le permiteau tinerilor care au implinit varsta de 15 ani sa incheie un contract de ucenicie.
Finantarea formarii profesionale prin ucenicie la locul de munca se poate face prin: resursele proprii ale angajatorilor, sponsorizari ale persoanelor fizice si juridice, fonduri structurale europene si bugetul asigurarilor de somaj.
Controlul asupra modului in care se organizeaza ucenicia la locul de munca se realizeaza de catre inspectoratele de munca.juridice.ro
Distribuie
Niciun comentariu
Adaugă părerea ta!