Romanii aleg compania la care se angajeaza in functie de imaginea acesteia
Chiar dacă în ultimii ani, piaţa muncii a fost mai puţin ofertantă, sunt cazuri în care un candidat îşi permite să aleagă între mai mulţi angajatori, mai ales dacă are o calificare superioară. Care sunt cele mai importante criterii în funcţie de care un candidat acceptă un job sau altul?
Pe primul loc este stimulentul financiar,după care urmează prestigiul angajatorului: candidaţii iau în calcul salariul si pachetul de beneficii oferit (47,12%), imaginea companiei (36,59%), programele de training puse la dispozitie de angajator (36,33%) si siguran?a locului de muncă (35,86%).
Imaginea companiei este al doilea cel mai raspandit criteriu pentru alegerea unui angajator, după pachetul salarial, pentru tinerii cu background economic sau tehnic, iar importanţa acestui factor creşte odată cu acumularea de experienţă, arată un studiu Catalyst Solutions. În ceea ce priveşte beneficiile dorite de către angajaţii români, ordinea este aceeaşi ca în 2012.
Distribuie
Niciun comentariu
Adaugă părerea ta!