Ovidiu Nicolescu (CNIPMMR): Riscul necorelarii cresterii salariului minim cu sporirea productivitatii – descurajarea performantei
Presedintele Consiliului National al intreprinderilor Private Mici si Mijlocii din Romania (CNIPMMR), Ovidiu Nicolescu, a declarat intr-o conferinta de presa ca decizia Guvernului de majorare a salariului minim garantat in plata de la 700 la 800 de lei, este o masura buna, pe care consiliul o sustine dar aceasta ar trebui corelata cu evolutia productivitatii muncii.
„Avand in vedere premisele de natura sociala si necesitatea stimularii consumului intern, noi sustinem cresterea salariului minim de la 700 la 800 de lei. Totusi, trebuie sa precizam ca o crestere nominala a salariului minim cu 14,3% trebuie pusa in contextul evolutiei productivitatii muncii, deoarece – in cazul aparitiei unor decuplari intre aceste doua elemente – ne vom confrunta cu efecte negative pe termen mediu si lung, printre care se numara cresterea inflatiei, scaderea competitivitatii IMM-urilor, dar si diminuarea exporturilor. Se vor inregistra, totodata, si o serie de falimente in randul micro-intreprinderilor, ceea ce va duce la pierderea locurilor de munca pentru cateva mii de salariati, insa cresterea salariului minim in absenta productivitatii va avea un impact negativ mai ales la nivelul proceselor macroeconomice”, a afirmat Ovidiu Nicolescu.
In opinia lui Nicolescu, la nivelul firmelor, necorelarea cresterii salariului minim cu sporirea productivitatii nu va duce decat la descurajarea performantei
„Exista riscul instituirii, la nivelul firmelor, a practicii redistribuirii unei parti din veniturile legitime ale salariatilor performanti, inalt calificati, catre cei mai slab calificati si cu o productivitate mai redusa, fapt care va afecta semnificativ sistemul motivational la nivelul intreprinderii, descurajand performanta”, a mai spus presedintele CNIPMMR, citat de agerpres.ro.
I.T.F.
Distribuie
Niciun comentariu
Adaugă părerea ta!